Запошљавамо, развијамо, решавамо
Изазови тимбилдинга – Када забава може постати препрека?
пре 1 недељуДа ли тимбилдинг може бити изазов? Иако је замишљен да јача и повезује тим, може имати супротан ефекат ако није пажљиво организован. Сазнајте које су то препреке на које можете наићи приликом тимбилдинг активности, као и како их превазићи.
Тимбилдинг активности — од забаве до развоја успешног тима
пре 2 недељеТимбилдинг није само забава, већ и кључ за изградњу успешног тима! Сазнајте које су различите активности и на који начин тимски рад изван канцеларије доприноси бољој комуникацији, поверењу и већем задовољству међу запосленима.
Колико смо резилијентни, односно психички отпорни? – наставак
пре 4 недељеУ данашњем динамичном пословном окружењу изградња резилијентности постаје кључна за успешно суочавање с изазовима и променама. У наставку текста ћемо истражити стратегије које могу помоћи у развоју ове важне вештине. Откријте како можете ојачати своје способности и припремити се за непредвидиве ситуације. Наставите са читањем!
Одмор без гриже савести? Да, могуће је!
пре 1 месецОдмор без гриже савести је могућ! У овом тексту истражујемо како се ослободити стреса и уживати у правом одмору. Сазнајте зашто је одмарање кључно за вашу продуктивност и како успоставити равнотежу између посла и живота.
Перфекциониста сам, али радим на томе – наставак
пре 1 месецУ наставку текста анализираћемо три усмерења перфекционизма и како можемо превазићи његове негативне аспекте кроз различите приступе и технике. Ова разматрања ће нам помоћи да боље разумемо сопствене перфекционистичке тенденције и пронађемо начине за постизање флексибилнијег приступа раду и животу уопште.
Моћ захвалности у радној средини
пре 2 месецаЗахвалност је више од лепих речи – она може трансформисати радну атмосферу, али и вас саме! У наставку текста сазнајте и како!
Служба је служба — дружба је дружба
пре 2 месецаВерујемо да се свако од нас барем једном на послу запитао да ли да стварамо пријатељства са запосленима или да останемо строго формални и будемо само колеге. Али, шта заправо значи бити пријатељ на послу, а шта бити само колега, које су предности и мане и једне и друге врсте односа, све то ћемо открити у наставку текста.
Динамика групе и тимско функционисање – наставак
пре 3 месецаУ претходном тексту разматрали смо како уздржаност и пасивност утичу на тимску динамику. У наставку ћемо сазнати како успешни тимови функционишу и како можемо побољшати наше радне и приватне резултате, доприносећи позитивнијим исходима и већем задовољству.
Конкурси
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне и аналитичке послове из области осигурања
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за аналитичке и нормативне послове из области банкарског с...
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне послове из области хартија од вредности и тр...
ГЕНЕРАЛНИ СЕКРЕТАРИЈАТ ВЛАДЕ
Радно место за послове привреде и финансија
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
260000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.