Аутор текста: Милица Жујко, дипл. психолог
Јесте ли икада једрили на отвореном мору? Не пропустите авантуру и запловимо заједно унутрашњом мотивацијом до одредишта – успешније каријере!
Професионално, мотивација може играти кључну улогу у постизању успеха и остваривању каријерних циљева. Због тога је разумевање сопствених мотива и јединственог склопа спољашњих и унутрашњих фактора који утичу на нашу мотивацију изразито важно за свакога од нас. Размишљање кроз метафоре може бити моћан начин за стицање дубљег увида у неко питање, одређени садржај. Због тога вам представљамо метафору једрилице, као симболички модел који вам може помоћи да јасније освестите вашу јединствену мотивацију и стекнете дубљи увид о степену њене усклађености са вашим професионалним циљевима. Хајде да заронимо у сваки део ове метафоре и поставимо нека питања која вам могу помоћи да се припремите за мотивациони интервју – уколико сте кандидат у конкурсном поступку или сте особа која размишља о евентуалној професионалној промени.
Труп једрилице: Спољашњи фактори мотивације
Труп једрилице симболизује спољашње факторе који утичу на нашу мотивацију на послу, оно што долази из нашег окружења, али који најчешће нису под нашом директном контролом и утицајем. То су фактори као што су: сигурност посла, висина плате, радна права и подршка колега. Ове карактеристике посла и радне средине можемо посматрати попут темеља на коме даље градимо своје радно ангажовање.
Које карактеристике радног окружења или радног односа су вам неопходне да бисте могли да радите у складу са својим могућностима? Који аспекти радног окружења или радног односа су негативно утицали на ваш ангажман и мотивисали вас да промените посао?
Како карактеристике вашег радног окружења или радног односа тренутно утичу на ваш ангажман и радне резултате? Шта бисте волели да се промени у том окружењу? Да ли су те промене кључне за ваше наредне професионалне одлуке?
Размислите о овим питањима и присетите се ситуација када су спољашњи фактори били пресудни за вас. То ће вам помоћи да препознате шта вам је заиста важно у радној средини. Када тих елемената нема, ваша једрилица „пропушта воду“, што негативно утиче на њену стабилност.
Таласи у мору: Изазови из спољашње средине
Таласи у мору представљају изазове из спољашње средине, попут промена на тржишту рада или унутрашњих промена у организацији. Ови таласи могу бити непредвидиви и скренути нас са планираног курса. Суочавањем са изазовима развијамо вештине решавања проблема и отпорност на стрес. Криза може дестабилизовати једрилицу али, истовремено, пружа и прилику за лични раст и развој.
Сетите се када сте се суочили са изазовима на претходним пословима. Како сте се носили са тим изазовима и шта сте научили из тих искустава? Шта вам је тада помогло?
Ова питања ће вам помоћи да препознате како сте расли кроз изазове и како можете применити те лекције у будућности. Можда ћете се неких „мора“ клонити у будућности, а некима ћете са већим степеном самопоуздања пловити јер сте их већ успешно савладали.
Једро: Унутрашња мотивација
Једро једрилице представља наше унутрашње мотиве, вредности и циљеве који нас покрећу. Ова аутентична мотивација долази из наших личних страсти, ставова, интересовања и амбиција. Када смо усклађени са својим унутрашњим мотивима, осећамо већу енергију, посвећеност и задовољство у раду.
Сетите се када сте осетили инспирацију и посвећеност да постигнете нешто на послу. Шта вас је то тачно инспирисало и додатно покренуло и како је то утицало на ваше резултате?
Када сте осећали највећи понос и задовољство због нечега што сте постигли или урадили на послу, притом уживајући у раду на том задатку? Које су ваше личне вредности, интересовања и циљеви који су вас тада покретали у раду?
Сетите се када сте донели своју прву професионалну одлуку која вас је испунила осећајем да је то „права ствар за вас“ (можда је то било већ приликом избора правца вашег образовања). Шта је то што вас је тада инспирисало и испунило тим осећајем?
Повежите се са својим унутрашњим мотивима и запамтите шта вас чини страственим у вашем послу.
Ветар: Могућности у радној средини
Ветар представља факторе у радној средини који могу покренути запосленог када су међусобно усклађени. Ако су ваша једра и оно што ваша радна средина пружа компатибилни, ти фактори ће вас подржати у напредовању и инспирисати, напунити ваша једра додатном енергијом. То могу бити: новина у раду, позитивна атмосфера и подршка колега и надређених, могућности за учење и развој, као и прилике за напредовање.
Шта вам је потребно у радној средини да бисте насмејани и пуни енергије приступали раду?
Како можете искористити подршку и прилике у радној средини да унапредите свој рад и постигнете успех?
Размислите о начинима на које можете искористити подршку из ваше околине како бисте остварили своје циљеве. Ветар може бити снага која нас додатно „гура“ напред, али не заборавите да ви држите кормило и усмеравате куда плови једрилица.
Острва на мору: Професионални циљеви
Острва на мору представљају наше професионалне циљеве и визије за будућност. Дефинисање јасних професионалних циљева и начина како их постићи помаже нам да одржимо мотивацију и фокус на послу.
Сетите се када сте поставили јасне професионалне циљеве и успели да их остварите. Како су ти циљеви утицали на ваш рад и мотивацију?
Наведите ваше дугорочне професионалне амбиције и циљеве. Како се они уклапају у циљеве организације за коју конкуришете или у којој тренутно радите?
Замислите да сте за пет година запослени на свом идеалном радном месту. Где сте кренули тог јутра? У коју организацију улазите и које радне задатке имате на листи приоритета тог дана? Које нове вештине и знања поседујете у овој будућности у односу на ваше тренутне компетенције?
Размишљајте о својим дугорочним циљевима, јер нам свест о њима помаже да квалитетније управљамо собом, својим личним развојем и каријером, дајући нашем раду јаснији смисао и сврху.
Сада све повежите у једну слику – Шта вам је нужно да би једрилица била стабилна (труп)? На које таласе је осетљива, а које тешкоће успешно може да преброди? Шта вам је потребно да би се ваша страст покренула, ваши потенцијали развили, једра раширила, како бисте брже стигли до циља ка коме се крећете, ка коме свесно усмеравате и возите своју једрилицу, без обзира на променљиве временске прилике? Како вам се чини та слика, колико се у њој препознајете?
Користећи метафору једрилице и одговарајући на ова питања, помоћи ће вам да боље сагледате своје мотиве и ефикасно се припремити за мотивациони интервју. Не заборавите, и кандидат и орган који запошљава имају заједнички циљ: прави човек, на правом месту, у право време.
Верујте у себе и своју јединственост, снажно узмите кормило у своје руке и управљате својом једрилицом ка вашим личним професионалним успесима!
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА - ПОРЕСКА УПРАВА
Јавни конкурс за попуњавање 33 радна места
МИНИСТАРСТВО ПОЉОПРИВРЕДЕ, ШУМАРСТВА И ВОДОПРИВРЕДЕ - УПРАВА ЗА ВЕТЕРИНУ
Јавни конкурс за попуњавање 9 извршалачких радних места
КОМЕСАРИЈАТ ЗА ИЗБЕГЛИЦЕ И МИГРАЦИЈЕ
Радно место за административне послове у Одсеку за координацију послов...
КОМЕСАРИЈАТ ЗА ИЗБЕГЛИЦЕ И МИГРАЦИЈЕ
Радно место за кадровске послове у Групи за кадровске послове
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
290000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.