Блог

У овом одељку ћете пронаћи одговоре на све недоумице у вези са конкурсним поступком, тестирањем и запошљавањем у државној управи. Информације су јасне, ажурне и поуздане, како бисте били добро припремљени и сигурни у сваки корак процеса.

Унесите 3 или више карактера
Nema rezultata
Унесите 3 или више карактера
Nema rezultata
Како функционише конкурсни поступак у пракси?
Селекција Кутак за кандидате Државни органи

Како функционише конкурсни поступак у пракси?

Иако конкурс органа државне управе често делује као да га спроводи један орган, реч је о сарадњи више институција са различитим надлежностима. Разумевање ко, шта и како ради – кључно је за добијање правовремених информација и праћење читавог поступка.

Јована Стојадиновић, МА психолог 08.08.2025
914
Од пилот пројекта до стандарда подршке младима у јавној управи
Каријера Подршка Млади за младе

Од пилот пројекта до стандарда подршке младима у јавној управи

Од идеје до стандарда подршке – сазнајте како је пројекат „Млади за младе“ постао део система јавне управе!

Служба за управљање кадровима 03.07.2026
89
Када ,,бити мушкарац“ постане терет: друштвена очекивања и ментално здравље мушкараца
Животни баланс Култура Родна равноправност

Када ,,бити мушкарац“ постане терет: друштвена очекивања и ментално здравље мушкараца

Поводом Месеца свести о менталном здрављу мушкараца, разматрамо како друштвена очекивања, родне улоге и стереотипи утичу на ментално здравље мушкараца.

Владана Раденовић, МА психолог 01.07.2026
49
Савремени мушкарац: Између снаге и присутности
Очекивања Родне предрасуде Ментално здравље

Савремени мушкарац: Између снаге и присутности

„Стрес је сваки наш неприлагођени одговор на непознате ствари.“ – отац Милош Весин

Ђорђе Ивановић, дипл. правник 23.06.2026
201
Јун – Месец менталног здравља мушкараца:  Снага је и када затражимо подршку
Животни баланс Догађај Ментално здравље

Јун – Месец менталног здравља мушкараца: Снага је и када затражимо подршку

Јун се широм света обележава као Месец свести о менталном здрављу мушкараца. То је прилика да се говори о изазовима са којима се мушкарци суочавају када је реч о менталном здрављу и значају правовремене подршке и отвореног разговора.

Владана Раденовић, МА психолог 19.06.2026
166
Сви су успешни осим мене? Друштвене мреже и притисак каријере
Ментална хигијена Очекивања Замке интернета

Сви су успешни осим мене? Друштвене мреже и притисак каријере

Шта ако начин на који данас доживљавамо садржаје на друштвеним мрежама утиче на то како видимо сопствени успех и будућу каријеру? Док нас свакодневно окружују прикази савршених послова, продуктивности и живота који делују идеално, лако је помислити да постоји један исправан пут ка успеху. Али да ли је то заиста тако?

Наташа Николић, МА студент психологије рада и организације 12.06.2026
159
Вештачка интелигенција и страх од губитка посла: шта се заправо мења на тржишту рада?
Нове технологије Каријера

Вештачка интелигенција и страх од губитка посла: шта се заправо мења на тржишту рада?

Како вештачка интелигенција (ВИ) обликује тржиште рада? Да ли доводи до губитка послова или модификује радне процесе? Осврнућемо се на прелазак од аутоматизације ка интегрисаним радним моделима.

Тијана Лазић, МА студент психологије рада и организације 29.05.2026
222
Откривамо зашто ћутиш на енглеском
Комуникација Образовање Ограничења Баријере

Откривамо зашто ћутиш на енглеском

Ваш проблем са енглеским језиком није оно што мислите да јесте: „Све разумем, али не могу да причам“, ево шта се заправо крије иза тога.

Ема Милетић, студенткиња англистике Филолошког факултета 08.05.2026
266
Интервју са др Дејаном Костићем, помоћником директора Службе за управљање кадровима
Радно право Први мај Радни учинак Празници

Интервју са др Дејаном Костићем, помоћником директора Службе за управљање кадровима

Поводом обележавања 1. маја, Међународног празника рада, разговарали смо са Дејаном Костићем, доктором правних наука. У разговору су разматрани значај радних права данас, изазови у њиховој заштити, као и улога институција и појединаца у њиховом очувању и унапређењу.

др Дејан Костић 30.04.2026
287
Заступљеност енглеског језика међу нама: Да ли енглески потискује наш матерњи језик?
Образовање Култура Језик

Заступљеност енглеског језика међу нама: Да ли енглески потискује наш матерњи језик?

Да ли нас енглески неприметно осваја док заборављамо сопствене речи, или само проширује границе изражавања и нашег језичког идентитета данас?

Ема Милетић, студенткиња англистике Филолошког факултета 24.04.2026
277
Позлаћени кавез дигиталне ере — слобода или ограничење?
Нове технологије Животни баланс Промене

Позлаћени кавез дигиталне ере — слобода или ограничење?

Колико само времена проведемо на интернету пратећи садржај који нам је занимљив? Алгоритми прате и проучавају оно што гледамо, пажљиво обликујући све оно што ће нам приказивати да делује толико персонализовано. Шта ако та слобода има границе које не видимо? Шта треба да предузмемо да оно што нам је привлачно не одлучује уместо нас?

Јована Станисављевић, студенткиња Српског језика и књижевности 17.04.2026
275
Стилови афективног везивања и лидерство: примена у пракси и организационом контексту
Каријера Лидерство Емоционална интелигенција

Стилови афективног везивања и лидерство: примена у пракси и организационом контексту

У претходном тексту говорили смо о томе како стилови афективног везивања обликују начин на који лидери размишљају, доносе одлуке и граде односе у радном окружењу. У наставку се фокусирамо на то како се различити стилови афективног везивања конкретно испољавају у лидерству - кроз понашање, однос према запосленима, начин управљања стресом и доношење одлука, као и њихове предности и изазове у организационом контексту.

Марија Мрдовић Кнежевић, дипл. психолог 03.04.2026
280

Буди у току!

Прикључи се и ти

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

Viber

Instagram

Facebook

LinkedIn

TikTok

Youtube

Програм Вибер заједнице

Скенирајте QR код да бисте се придружили заједници

Понедељак

Како да унапредите своју каријеру

Уторак

Све о изборном поступку и понашајним компетенцијама

Среда

Конкурси за нова радна места

Четвртак

Дан за ваша питања (од 12 до 14 часова)

Петак

Припрема за проверу општих функционалних компетенција