Како функционише конкурсни поступак у пракси?
Иако конкурс органа државне управе често делује као да га спроводи један орган, реч је о сарадњи више институција са различитим надлежностима. Разумевање ко, шта и како ради – кључно је за добијање правовремених информација и праћење читавог поступка.
Интервју са др Дејаном Костићем, помоћником директора Службе за управљање кадровима
Поводом обележавања 1. маја, Међународног празника рада, разговарали смо са Дејаном Костићем, доктором правних наука. У разговору су разматрани значај радних права данас, изазови у њиховој заштити, као и улога институција и појединаца у њиховом очувању и унапређењу.
Заступљеност енглеског језика међу нама: Да ли енглески потискује наш матерњи језик?
Да ли нас енглески неприметно осваја док заборављамо сопствене речи, или само проширује границе изражавања и нашег језичког идентитета данас?
Позлаћени кавез дигиталне ере — слобода или ограничење?
Колико само времена проведемо на интернету пратећи садржај који нам је занимљив? Алгоритми прате и проучавају оно што гледамо, пажљиво обликујући све оно што ће нам приказивати да делује толико персонализовано. Шта ако та слобода има границе које не видимо? Шта треба да предузмемо да оно што нам је привлачно не одлучује уместо нас?
Стилови афективног везивања и лидерство: примена у пракси и организационом контексту
У претходном тексту говорили смо о томе како стилови афективног везивања обликују начин на који лидери размишљају, доносе одлуке и граде односе у радном окружењу. У наставку се фокусирамо на то како се различити стилови афективног везивања конкретно испољавају у лидерству - кроз понашање, однос према запосленима, начин управљања стресом и доношење одлука, као и њихове предности и изазове у организационом контексту.
Како стилови афективног везивања обликују лидерство у пракси?
Зашто неки лидери граде поверење, а други стварају дистанцу? Откријте како стилови афективног везивања обликују лидерство и тимске односе – и како ћемо у наредна три текста детаљније истражити ову тему из различитих углова.
Мобилност и развој у државној управи? Да, могуће је!
Да ли сте знали да можете без оглашеног конкурса променити радно место унутар државне управе? Да ли сте чули за интерно тржиште рада?
Да ли је досада на послу увек лењост? А шта када посао изгуби смисао?
Да ли је досада на послу увек знак лењости - или сигнал да је посао изгубио смисао? Boreout синдром, тихи проблем радног места, показује како хронична монотонија и недостатак изазова могу утицати на мотивацију, ментално здравље и осећај сврхе у послу.
Човек са фуснотом: зашто 8. март још увек није празник једнакости?
Шта нам речник и свакодневни говор откривају о равноправности? Понекад управо језик најјасније показује стварне односе у друштву.
Жена у сенци: о насиљу и деперсонализацији у делима Александра Тишме
Да ли је у књижевности жена само жртва, симбол или нешто више од тога? Кроз дела Александра Тишме откривамо како насиље, моћ и представа мушкости обликују судбину женских ликова.
Повратак на посао после породиљског: између бриге, одговорности и новог почетка
Повратак на посао након породиљског није само логистичко, већ и дубоко емоционално прилагођавање.
Појам каријерног успеха у државној управи и да ли то уопште постоји
Заборавите на стереотип о статичном послу. Сазнајте зашто је државна управа постала простор за лични развој и флексибилну каријеру.
