Од пријаве до посла: шта поручује приправник Пореске управе будућим кандидатима

Интервју Државна управа као пожељни послодавац Запошљавање

Ако желите да се пријавите на конкурс Пореске управе, а нисте сигурни шта вас очекује – искуство приправника ће вам отклонити недоумице.

Лука Николић, приправник Пореске управе 24. септембар 2025.
Од пријаве до посла: шта поручује приправник Пореске управе будућим кандидатима

Ако размишљате о запослењу у државној управи, а посебно у Пореској управи, верујемо да ће вам овај разговор бити од велике користи. Замолили смо једног кандидата који је недавно прошао кроз цео конкурсни поступак да са нама подели своја искуства – искрено, отворено и без улепшавања. Хтели смо да сазнамо шта је било најизазовније, како се припремао, али и које савете има за све који тек планирају да се пријаве.



Како сте сазнали за конкурс у Пореској управи?

На Инстаграму сам видео објаву Пореске управе о конкурсу. Било је довољно да у том тренутку помислим – ево прилике за мене – и одмах сам одлучио да се пријавим.

 

На који начин сте се пријавили?

Попунио сам образац са свим траженим подацима и послао пријаву. Водио ме је мотив да радим у институцији која има значајну улогу у очувању економске стабилности државе. Додатно ме је привукла могућност сталног усавршавања у оквиру озбиљног система у коме се знање и посвећеност цене.

 

Шта Вам је било најзахтевније у самом процесу попуњавања пријаве?

Највећи изазов ми је био да останем потпуно концентрисан, јер пријава тражи доста података и сваки детаљ мора бити пажљиво унет. Захтева стрпљење и фокус све време.

 

На који начин сте се припремали за саме провере?

Припремао сам се тако што сам прошао све фазе припреме и тестове на сајту Службе за управљање кадровима, у делу „Кутак за кандидате“. Верујем да су шансе за успех много веће када се човек добро припреми.

 

Која фаза конкурсног поступка Вам је била најједноставнија и зашто?

Најједноставнија ми је била провера Општих функционалних компетенција, посебно део о раду и организацији државних органа. Та тема ме је одувек занимала, па сам је доживео више као прилику да повежем оно што већ знам и што ме занима, него као тежак задатак. Управо због тога сам се у тој фази осећао најсигурније.

 

Која фаза конкурсног поступка Вам је била најзахтевнија и зашто? 

Најзахтевнија ми је била провера Понашајних компетенција, јер обухвата и тестове и разговор са психологом, а уз то имате ограничено време за одговоре, па је потребно брзо размишљање. Осећај неизвесности је природан јер се за ову фазу не може у потпуности припремити, али када сам је прошао, схватио сам да је све савладиво уз искрен приступ и концентрацију. Цело искуство ми је дало осећај постигнућа и додатно самопоуздање.

 

Како бисте посаветовали кандидате да се изборе са тремом и смире пред тестирање?

Рекао бих им да верују у себе и не потцењују своје могућности. Конкурси у Пореској управи, а верујем и у другим институцијама, осмишљени су да препознају потенцијал, а не само претходно искуство, па нема разлога за бригу ако га још немају. Уз искрено интересовање за послове у овој сфери, вољу за учењем и адекватну припрему, кандидати могу да се осећају сигурно и спремно.

 

Која три кључна савета бисте дали кандидатима за припрему целокупног конкурсног поступка?

Прво, темељно проучите Водич за кандидате на Кутку за кандиате, укључујући и тестове – то даје добру основу и осећај сигурности. Друго, пажљиво читајте или слушајте сва постављена питања, јер је важно разумети шта се тачно тражи. И треће, задржите смиреност и веру у себе – то помаже да се боље снађете током целог поступка. 

 

Које искуство или лекцију из свих фаза поступка бисте издвојили као најкориснију за будуће кандидате?

Најкорисније ми је било искуство проласка кроз све фазе поступка. Оно ме је научило како да се боље припремим, прилагодим захтевима сваке фазе и извучем из сваког корака додатно самопоуздање. То је лекција која ће ми користити и у будућим изазовима, а верујем да може помоћи и другим кандидатима.

 

Шта бисте променили у самом поступку?

Ако бих могао да предложим неку новину, то би били кратки практични задаци који су у вези са реалним ситуацијама на послу. Кандидатима би тако било омогућено да покажу своје способности, а комисији да их процени и на основу тога.

 

Како бисте у једној реченици описали целокупно искуство конкурисања у Пореској управи?

Искуство конкурисања било је професионално и пријатно, са питањима која су проверила моје вештине и сналажљивост, а цела атмосфера ми је оставила позитиван и охрабрујући утисак.

Буди у току!

Прикључи се и ти

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

Viber

Instagram

Facebook

LinkedIn

TikTok

Youtube

Програм Вибер заједнице

Скенирајте QR код да бисте се придружили заједници

Понедељак

Како да унапредите своју каријеру

Уторак

Све о изборном поступку и понашајним компетенцијама

Среда

Конкурси за нова радна места

Четвртак

Дан за ваша питања (од 12 до 14 часова)

Петак

Припрема за проверу општих функционалних компетенција