О било којој бранши у пословном, спортском или уметничком свету да говоримо, свима је одавно јасно да је потребно уложити ресурсе у изградњу и јачање тимова, јер су сарадња и добра међусобна комуникација запослених од великог значаја за мотивацију и продуктивност. Тимбилдинг активности се намећу као једно од атрактивнијих и значајнијих решења у овом процесу јер нуде најразличитије могућности када су у питању забава и ангажовање запослених. Оно што је заједничко овим активностима јесте то што се односе на различите врсте игара, задатака и стратегија чији је циљ јачање односа унутар тима, побољшање комуникације и повећање тимске ефикасности. 

Значај тимбилдинга: Пут ка заједништву 

Многа истраживања говоре о бенефитима тимбилдинг активности као што су: повећање задовољства послом, побољшање међуљудских односа, изградња поверења у тиму, ефективна комуникација и решавање конфликата. Овакве активности нису само прилика да се запослени међусобно боље упознају већ пружају могућност ангажовања у активностима која доприносе личном расту и развоју. Важно је напоменути и то да, кроз овакве активности, запослени развијају осећај припадности и посвећености тиму, што је веома значајно за мотивацију и квалитетно обављање посла.  

Издвојићемо неколико бенефита ових активности: 

Јачање међусобног поверења  

Често се каже да је поверење лепак који држи тим на окупу, па би тако један од главних циљева ових активности требало да буде управо рад на његовој изградњи и јачању. Овакве активности могу допринети бољем међусобном упознавању и разумевању. Поверење доводи до искреније комуникације, лакоће функционисања и отворене размене искустава, идеја и знања међу члановима. 

Повећање мотивације и задовољства 

Тимбилдинг је често скуп занимљивих, едукативних и интерактивних елемената који могу довести до повећања мотивације и задовољства чланова тима. Када су запослени мотивисани, осећају се спремније и сигурније да продукују нове идеје и решења. На овај начин се побољшава целокупна радна атмосфера у тиму и ствара се безбедно окружење у коме свако има прилику да пружи свој допринос. Слављење тимских успеха може значајно утицати на задовољство и осећај припадности тиму. 

Развијање комуникационих вештина 

Јасна, транспарентна и искрена комуникација је кључна за изградњу тима. Кроз различите врсте заједничких активности које захтевају сарадњу и решавање проблема, чланови тима имају прилику да разумеју свој и стил комуникације осталих и да открију простор за његово унапређење. Кроз различите изазове, чланови тима уче како да боље схвате једни друге и како да боље комуницирају, што може довести до бржег, ефикаснијег и квалитетнијег решавања проблема. Вештине попут активног слушања, благовременог и јасног преношења информација, отворене комуникације доприносе квалитетнијем тимском функционисању. 

Унапређење тимског рада 

Тимбилдинг отвара врата изградњи и јачању различитих вештина за запослене и тимове, а неки од њих су постављање циљева, решавање проблема и међуљудски односи. Када чланови тима заједно раде на задацима, развијају осећај заједништва и припадности, чиме се јача тимски дух. 

Врсте тимбилдинг активности 

Игре и квизови – ова врста активности може бити одличан начин за разбијање леда, упознавање, учење кроз игру и јачање тимских веза. Могућности су различите: пикадо, билијар, куглање, играње друштвених игара, различити квизови из области културе, спорта, историје, али и тривије везане за организацију, ,,escape room“, па чак и караоке такмичење. 

Спортске активности – тимски спортови јачају тимски дух, сарадњу, поверење, припадност тиму, што додатно учвршћује односе међу члановима. Планинарење, рафтинг, пењање, турнири у одбојци, кошарци, фудбалу, игре са препрекама, потрага за предметима у природи, активности усмерене на решавање проблема, плес, јога и медитација само су неке од могућности како можемо искористити лепо време у природи и повезати се са колегама. 

Радионице – у односу на афинитете запослених, постоји велики број едукативних радионица које доприносе развијању и јачању одређених вештина попут комуникације, организације, решавања конфликата. Такође, ту су и креативне радионице које подстичу отвореност, размену идеја, смех и добро расположење: цртање, сликање, кување, часови вајања, дегустација вина. 

Волонтирање – заједничко учешће у друштвено-одговорним кампањама и пројектима омогућава запосленима да се повежу, ојачају осећај заједништва у тиму, побољшају атмосферу кроз допринос једном већем, заједничком циљу. Волонтирање у различитим домовима, солидарној кухињи, као и скупљање смећа, чишћење река, садња дрвећа, прикупљање средстава за неку организацију су само неки од начина како се можемо активирати, ујединити и спојити лепо и корисно.