4. Пословна комуникација за АП и ЈЛС
1. 

Означите правилно написану реченицу:

2. 

Означите правилно написану реченицу:

3. 

Означите правилно написану реченицу:

4. 

Означите правилно написану реченицу:

5. 

Означите правилно написану реченицу:

6. 

Означите правилно написану реченицу:

7. 

Означите правилно написану реченицу:

8. 

Означите правилно написану реченицу:

9. 

Означите правилно написану реченицу:

10. 

Означите правилно написану реченицу:

11. 

Означите правилно написану реченицу:

12. 

Означите правилно написану реченицу:

13. 

Означите правилно написану реченицу:

14. 

Означите правилно написану реченицу:

15. 

Означите правилно написану реченицу:

16. 

Означите правилно написану реченицу:

17. 

Означите правилно написану реченицу:

18. 

Ана и Марко раде у истом одељењу у државној управи, али немају хијерархијски однос – нису директно надређени један другом. Међутим, Марко континуирано даје Ани предлоге за нове задатке које би требало да обави, иако то није у његовој надлежности. Често се дешава да Марко долази до Ане с новим задацима које сматра важним или хитним, не обазирући се на њен тренутни радни распоред или приоритете. Понаша се као да је он Анин шеф, а не њен колега. У овој ситуацији, Ана ће:

19. 

Означите тачан одговор:

20. 

Када некога зовете мобилним телефоном у пословној комуникацији, прво га питате да ли је погодно време за разговор. Ова тврдња је:

Отворена врата СУК-а

Пријави се на мејлинг листу.


Слањем Ваше мејл адресе сагласни сте да се иста користи само ради обавештавања о детаљима одржавања овог догађаја.

Једнакост

Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.

Сазнај више!

Прикључи се и ти

Буди у току!

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

више од

220000

решених квизова у нашем Кутку знања.

више од

1000

оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.

више од

4000

тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.

Хвала што посећујете

Кутак за кандидате

Служба за управљање кадровима