Запошљавамо, развијамо, решавамо
Поверење као кључ успеха у радној средини
пре 5 месециИзградња поверења са својим сарадницима у радној средини је кључни елемент који директно утиче на квалитет међуљудских односа у радном окружењу. Али шта је поверење? Како градимо поверење? Шта је то што ми радимо, па нам други људи верују? Како се понаша човек који улива поверење другима?
Предрасуде отклањамо знањем
пре 6 месециКада видите следеће појмове — технички преглед, брод, сплав, чамац, на шта помислите? Ако је ваш одговор Управа бродова, на правом сте месту. Разговарали смо са Миленом Попадић, руководиоцем Групе за индустријски надзор Управе за утврђивање способности бродова за пловидбу, младом и успешном женом која помера границе и руши предрасуде.
Шест практичних савета за припрему општих функционалних компетенција
пре 6 месециПрипрема за полагање општих функционалних компетенција за посао у државној управи може бити веома једноставна. Олакшајте процес учења уз шест практичних савета који ће вам помоћи да брже савладате и дугорочно упамтите области које ће бити тестиране.
Први мај: празник рада и солидарности
пре 6 месециСлужба за управљање кадровима вас позива да заједно наставимо да стварамо боље радно окружење за све запослене!
Ускрс или Васкрс?
пре 6 месециОва древна расправа, чини се, не јењава, но одговор на њу лежи дубоко укорењен у еволуцији језика. Кроз даљи текст истражићемо генезу ових термина и открити скривену истину која стоји иза њихове употребе.
Где могу да радим као инжењер/ка?
пре 6 месециПозив инжењерима да обликују будућност кроз сигурне и одрживе иновације. Дирекција за мере и драгоцене метале нуди узбудљиве позиције за оне који теже да буду део промена и напретка.
Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
пре 7 месециКада запослени и организација деле исте вредности, ствара се осећај повезаности и припадности, већа је кохезија унутар организације, постоји заједничка визија и правац ка постизању циљева. Запослени су ангажовани, посвећени, савесни и раде са ентузијазмом. Они лакше прихватају циљеве које организација поставља и перципирају их као заједничке, што јача њихову мотивацију, лојалност и задовољство на радном месту.
По сваку цену присутни на послу: како начело "морам бити ту" уништава продуктивност и здравље?
пре 7 месециУ радном окружењу све чешће се јавља тренд "мораш бити ту", где се физичко присуство на послу цени више од стварне продуктивности. Звучи познато? Оваква пракса се врло брзо раширила, остављајући запослене исцрпљенима, а квалитет радног учинка на ниском нивоу.
Конкурси
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне и аналитичке послове из области осигурања
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за аналитичке и нормативне послове из области банкарског с...
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне послове из области хартија од вредности и тр...
ГЕНЕРАЛНИ СЕКРЕТАРИЈАТ ВЛАДЕ
Радно место за послове привреде и финансија
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
260000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.