Радна биографија, мотивационо писмо, писмо о намерама и пропратно писмо
Познавање докумената попут радне биографије, мотивационог писма, пропратног писма и писма о намерама може значајно повећати ваше шансе за успех у пословном свету. Откријте њихове кључне разлике и како да их правилно примените у различитим контекстима.
Једина стална ствар на свету су промене
,,Нема тежег и опаснијег подухвата са мањим изгледом на успех од покушаја увођења новог поретка ствари” — Николо Макијавели, 15. век
Опасност на LinkedIn-у: Како препознати лажне регрутере?
Иако вам LinkedIn омогућава да изградите професионалне контакте, покажете своје вештине и истражите каријерне могућности, пазите се превара! Преваре су постале све софистицираније, као и лажни регрутери на LinkedIn-у. Откријте како да препознате лажне регрутере и сачувате се од потенцијалне преваре.
Од куће до канцеларије: Зашто хибридни рад постаје нова норма?
Рад од куће има своје предности, али и мане. Откријте како комбинација флексибилности рада од куће и предности традиционалног канцеларијског окружења може унапредити продуктивност и задовољство запослених, нудећи пут ка бољем балансу између професионалног и приватног живота.
Поверење као кључ успеха у радној средини
Изградња поверења са својим сарадницима у радној средини је кључни елемент који директно утиче на квалитет међуљудских односа у радном окружењу. Али шта је поверење? Како градимо поверење? Шта је то што ми радимо, па нам други људи верују? Како се понаша човек који улива поверење другима?
Предрасуде отклањамо знањем
Када видите следеће појмове — технички преглед, брод, сплав, чамац, на шта помислите? Ако је ваш одговор Управа бродова, на правом сте месту. Разговарали смо са Миленом Попадић, руководиоцем Групе за индустријски надзор Управе за утврђивање способности бродова за пловидбу, младом и успешном женом која помера границе и руши предрасуде.
Шест практичних савета за припрему општих функционалних компетенција
Припрема за полагање општих функционалних компетенција за посао у државној управи може бити веома једноставна. Олакшајте процес учења уз шест практичних савета који ће вам помоћи да брже савладате и дугорочно упамтите области које ће бити тестиране.
Први мај: празник рада и солидарности
Служба за управљање кадровима вас позива да заједно наставимо да стварамо боље радно окружење за све запослене!
Ускрс или Васкрс?
Ова древна расправа, чини се, не јењава, но одговор на њу лежи дубоко укорењен у еволуцији језика. Кроз даљи текст истражићемо генезу ових термина и открити скривену истину која стоји иза њихове употребе.
Где могу да радим као инжењер/ка?
Позив инжењерима да обликују будућност кроз сигурне и одрживе иновације. Дирекција за мере и драгоцене метале нуди узбудљиве позиције за оне који теже да буду део промена и напретка.
Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
Када запослени и организација деле исте вредности, ствара се осећај повезаности и припадности, већа је кохезија унутар организације, постоји заједничка визија и правац ка постизању циљева. Запослени су ангажовани, посвећени, савесни и раде са ентузијазмом. Они лакше прихватају циљеве које организација поставља и перципирају их као заједничке, што јача њихову мотивацију, лојалност и задовољство на радном месту.
По сваку цену присутни на послу: како начело "морам бити ту" уништава продуктивност и здравље?
У радном окружењу све чешће се јавља тренд "мораш бити ту", где се физичко присуство на послу цени више од стварне продуктивности. Звучи познато? Оваква пракса се врло брзо раширила, остављајући запослене исцрпљенима, а квалитет радног учинка на ниском нивоу.
