"Кутак за кандидате" награђени пројекат Службе за управљање кадровима
"Кутак за кандидате“, блог Службе за управљање кадровима, један је од добитника овогодишње Специјалне награде за оснаживање и запошљавање младих и за задржавање младих талената које додељује РеСПА земљама Западног Балкана.
Сагоревање на раду: да ли је време да успоримо?
Синдром сагоревања је стање емотивне, менталне и физичке исцрпљености чији је узрок прекомерни и продужени стрес. Запослени који су сагорели на раду показивали су снижено интересовање према свом послу. Током процеса сагоревања, они често размишљају о напуштању организације, имају потребу да чешће одсуствују с посла и отварају боловање које траје дуже време. Отворено питање које би требало поставити менаџерима и руководиоцима је: “Шта би мотивисало људе да раде овде и да буду посвећени свом послу?”
Желите премештај на друго радно место (у државном органу)?
Интерно тржиште рада је користан инструмент попуњавања слободних радних места у државним органима, који омогућује низ предности – задржавање квалитетног кадра у оквиру органа државне управе, могућност интерне мобилности запослених као и каријерни развој запослених. На државним службеницима и службеницима је колико су спремни да се ангажују око своје каријере, упознају са овим алатом и предузму кораке како би даље напредовали или се преместили негде где би им више одговарало.
Ја имам таленат
Који се послодавац икад трудио да задржи раднике? Не многи. Некако смо сви навикли на прекаријат, да се радна снага подразумева а да посла и послодаваца нема, и не видимо да више није тако.
Зашто је важно писати правилно?
Брига о језику и начин на који пишемо тиче се сваког од нас. Важно је водити рачуна о правилном писању и изражавању у свакој ситуацији, а нарочито у јавном дискурсу и пословној комуникацији. Начин на који особа пише котираће је на друштвеној лествици и створиће прве утиске о њој.
Дигитални јаз
Разлика или подела међу људима на основу приступа технологији и начина њене употребе често се зове дигитални јаз. Широк и дубок јаз дели оне који имају приступ дигиталној технологији (и могу да је купе, користе и чак стварају) и оне који тај приступ и знање немају. Дигитални јаз има много димензија, укључујући и стицање дигиталне писмености.
Како се радни спорови решавају на миран начин?
Разговарали смо са др Ивицом Лазовићем директором Републичке агенције за мирно решавање радних спорова о пракси ове Агенције, о томе како се радни спорови решавају мирним путем, најчешћим радним споровима и предностима решавања радних спорова преко Агенције.
Хумор на радном месту
Често чујемо од других, али и од нас самих да смо на послу више него са својом породицом. Стога је веома важно на који начин доживљавамо атмосферу на послу, а каква ће она бити зависи од многих фактора. Истраживања показују да се са релативно умереним хумором постиже пожељна и лежерна радна атмосфера.
Тимски рад: предности и значај појединца у тиму
Иза сваке успешне организације стоји успешан тим. Према принципу синергије вредност тима као целине је већа од укупне вредности његових чланова у индивидуалном раду.
Компетенцијe као ледени брег
У тексту који следи анализираћемо различите дефиниције компетенција, детаљно ћемо се бавити компетенцијама као леденим брегом, компонентама овако постављеног концепта компетенција, невидљивим и видљивим аспектима компетенција, применом овог концепта у пракси, као и различитим класификацијама компетенција.
Врли нови свет рада
Жеља или потреба за флексибилношћу пословног окружења у сваком смислу, постаје „нова нормалност“.
Муке око правописа
Зашто је правопис толико битан? Правопис говори о нама – нашој писмености, образовању, нашој култури изражавања. У пословној кореспонденцији веома је битно да ли се придржавамо правописних правила, јер грешке у правопису могу да нас представе у негативном светлу.
