Запошљавамо, развијамо, решавамо
Емоционална интелигенција: кључ успеха (први део)
пре 1 годинуКада кажемо “интелигенција”, људима је углавном прва асоцијација колико је неко паметан, стручан, колико добро „барата“ бројевима или „уме са речима“. Али да ли знате да поред количника интелигенције, односно, IQ-а, постоји и количник емоционалне интелигенције, односно, EQ? Новија истраживања показују да је емоционална интелигенција два пута значајнији фактор за продуктивност и успех на послу, од интелекта. И што је...
Деда Мраз на интервјуу са психологом
пре 1 годинуНекада давно, Министарство новогодишње магије почело је да размишља како да на најбољи начин одабере једну посебну особу која ће успети да стигне до све деце света како би им донела поклоне и обрадовала их у новогодишњој ноћи. Расписали су конкурс за Деда Мраза и ...
Како би прошао Деда Мраз на нашем тесту личности?
пре 1 годинуОн је вољена и култна фигура. Познат је по томе што доноси радост и весеље људима широм света током празничне сезоне. Они који верују у његово постојање пишу му писмо једном годишње и надају се да ће им испунити жеље. Све ове карактеристике упућују нас, наравно, на Деда Мраза. Међутим, да ли сте се икада запитали које то особине личности...
(Тајни) Деда Mраз - као подсетник на радост и децу у нама
пре 1 годинуЈедан је период године који нас асоцира на Деда Мраза, фигуру из детињства коју смо толико волели и у коју смо толико веровали. Колико је то фасцинантно, нека особа, коју никад нисмо видели нити упознали, оставиће нам, само зато што је то обичај за Нову годину, поклон испод јелке. Нама то као детету звучи савршено логично и наравно да не...
Не постоји друга прилика за први утисак
пре 1 годинуРазговарали смо са Сузаном Трнинић, новинарком, уредницом, ауторком и водитељком бројних ТВ емисија, о јавном наступу и важности првог утиска.
Шта је, заправо, ХР аналитика?
пре 1 годинуХР аналитика (,,People Analytics'') односи се на претварање свих процеса из области људских ресурса у бројке, чијим се анализирањем омогућава боље доношење одлука у вези са људима. Овакав приступ омогућава да се све идеје о побољшању начина пословања и остваривању пословних циљева утемеље на чињеницама, насупрот устаљеној пракси да се одлуке доносе искључиво водећи се сопственим осећајима и искуствима.
Желите да попуните радно место?
пре 1 годинуПопуњавање слободног радног места путем интерног тржишта рада може бити веома брз, ефикасан и далеко једноставнији начин доласка до доброг кандидата, будући да говоримо о особама које се већ налазе у систему државних органа и изразиле су жељу за премештајем, или да буду преузете. Међутим, потребно је да га државни органи активно користе, како би могли да осете његове бенефите.
Улога психолога у поступку селекције
пре 2 годинеЉудски капитал је највреднија имовина коју једна организација може имати. Квалитет и калибар радне снаге ће одредити конкурентност организације. Процена и евалуација најбољих кандидата за запошљавање је процес који укључује употребу и коришћење одређених психолошких алата. Заправо, психологија игра виталну улогу у свим процесима који се спроводе у свим организацијама.
Конкурси
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне и аналитичке послове из области осигурања
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за аналитичке и нормативне послове из области банкарског с...
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне послове из области хартија од вредности и тр...
ГЕНЕРАЛНИ СЕКРЕТАРИЈАТ ВЛАДЕ
Радно место за послове привреде и финансија
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
260000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.