Запошљавамо, развијамо, решавамо
Дискриминација мушкараца – невидљиви проблем данашњице
пре 1 дан
Аутор текста: Служба за управљање кадровима
Изазови тимбилдинга – Када забава може постати препрека?
пре 5 дана
Аутор текста: Марија Мрдовић, дипл. психолог
Тимбилдинг активности — од забаве до развоја успешног тима
пре 1 недељу
Аутор текста: Марија Мрдовић, дипл. психолог
Зашто одлажемо? Разумевање прокрастинације и њено превазилажење
пре 2 недеље
Аутор текста: Јована Стојадиновић, дипл. психолoг
Колико смо резилијентни, односно психички отпорни? – наставак
пре 3 недеље
Аутор текста: Драгана Врачарић, дипл. психолог
Изазови тимбилдинга – Када забава може постати препрека?
пре 5 данаДа ли тимбилдинг може бити изазов? Иако је замишљен да јача и повезује тим, може имати супротан ефекат ако није пажљиво организован. Сазнајте које су то препреке на које можете наићи приликом тимбилдинг активности, као и како их превазићи.
Тимбилдинг активности — од забаве до развоја успешног тима
пре 1 недељуТимбилдинг није само забава, већ и кључ за изградњу успешног тима! Сазнајте које су различите активности и на који начин тимски рад изван канцеларије доприноси бољој комуникацији, поверењу и већем задовољству међу запосленима.
Одмор без гриже савести? Да, могуће је!
пре 1 месецОдмор без гриже савести је могућ! У овом тексту истражујемо како се ослободити стреса и уживати у правом одмору. Сазнајте зашто је одмарање кључно за вашу продуктивност и како успоставити равнотежу између посла и живота.
Служба је служба — дружба је дружба
пре 2 месецаВерујемо да се свако од нас барем једном на послу запитао да ли да стварамо пријатељства са запосленима или да останемо строго формални и будемо само колеге. Али, шта заправо значи бити пријатељ на послу, а шта бити само колега, које су предности и мане и једне и друге врсте односа, све то ћемо открити у наставку текста.
Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
пре 7 месециКада запослени и организација деле исте вредности, ствара се осећај повезаности и припадности, већа је кохезија унутар организације, постоји заједничка визија и правац ка постизању циљева. Запослени су ангажовани, посвећени, савесни и раде са ентузијазмом. Они лакше прихватају циљеве које организација поставља и перципирају их као заједничке, што јача њихову мотивацију, лојалност и задовољство на радном месту.
Пауза - избор или неопходност?
пре 1 годинуУ данашњем брзом свету, често заборављамо колико је важно правилно користити паузе. У нашем радном окружењу, паузе су често запостављене или се користе на погрешан начин. Управо због тога, у наредном тексту бавимо се значајем паузе у нашем раду, како иста утиче на мотивацију, концентрацију и продуктивност. Схватићемо да пауза није само време за одмор, већ је и кључна компонента...
Препоруке из културе: филмови са јаким женским ликовима
пре 1 годинуОва четири филма, по избору наше дипл. псих. Марије Мрдовић, су филмови који на јединствен начин исказују људску снагу, борбу за правду и емоционалну дубину. Они нам пружају снажну поруку о јачини женских карактера и комплексности човечанства. Надамо се да ћете их погледати, уживати у сваком од њих и да ће вам оставити трајан утисак!
Лош резултат на понашајним компетенцијама - неуспех или могућност промене
пре 1 годинуЗашто мисао “нисам прошао код психолога” изазива код неких кандидата нарочит стрес, узнемиреност, несигурност? Због чега је већа стрепња не испунити мерила на провери понашајних компетенција, него, на пример, на провери посебних функционалних компетенција? Одговоре на ова и многа друга питања наћи ћете у тексту испод.
Конкурси
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне и аналитичке послове из области осигурања
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за аналитичке и нормативне послове из области банкарског с...
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне послове из области хартија од вредности и тр...
ГЕНЕРАЛНИ СЕКРЕТАРИЈАТ ВЛАДЕ
Радно место за послове привреде и финансија
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
260000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.