Изазови тимбилдинга – Када забава може постати препрека?
Да ли тимбилдинг може бити изазов? Иако је замишљен да јача и повезује тим, може имати супротан ефекат ако није пажљиво организован. Сазнајте које су то препреке на које можете наићи приликом тимбилдинг активности, као и како их превазићи.
Тимбилдинг активности — од забаве до развоја успешног тима
Тимбилдинг није само забава, већ и кључ за изградњу успешног тима! Сазнајте које су различите активности и на који начин тимски рад изван канцеларије доприноси бољој комуникацији, поверењу и већем задовољству међу запосленима.
Одмор без гриже савести? Да, могуће је!
Одмор без гриже савести је могућ! У овом тексту истражујемо како се ослободити стреса и уживати у правом одмору. Сазнајте зашто је одмарање кључно за вашу продуктивност и како успоставити равнотежу између посла и живота.
Служба је служба — дружба је дружба
Верујемо да се свако од нас барем једном на послу запитао да ли да стварамо пријатељства са запосленима или да останемо строго формални и будемо само колеге. Али, шта заправо значи бити пријатељ на послу, а шта бити само колега, које су предности и мане и једне и друге врсте односа, све то ћемо открити у наставку текста.
Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
Када запослени и организација деле исте вредности, ствара се осећај повезаности и припадности, већа је кохезија унутар организације, постоји заједничка визија и правац ка постизању циљева. Запослени су ангажовани, посвећени, савесни и раде са ентузијазмом. Они лакше прихватају циљеве које организација поставља и перципирају их као заједничке, што јача њихову мотивацију, лојалност и задовољство на радном месту.
Пауза - избор или неопходност?
У данашњем брзом свету, често заборављамо колико је важно правилно користити паузе. У нашем радном окружењу, паузе су често запостављене или се користе на погрешан начин. Управо због тога, у наредном тексту бавимо се значајем паузе у нашем раду, како иста утиче на мотивацију, концентрацију и продуктивност. Схватићемо да пауза није само време за одмор, већ је и кључна компонента успеха.
Препоруке из културе: филмови са јаким женским ликовима
Ова четири филма, по избору наше дипл. псих. Марије Мрдовић, су филмови који на јединствен начин исказују људску снагу, борбу за правду и емоционалну дубину. Они нам пружају снажну поруку о јачини женских карактера и комплексности човечанства. Надамо се да ћете их погледати, уживати у сваком од њих и да ће вам оставити трајан утисак!
Лош резултат на понашајним компетенцијама - неуспех или могућност промене
Зашто мисао “нисам прошао код психолога” изазива код неких кандидата нарочит стрес, узнемиреност, несигурност? Због чега је већа стрепња не испунити мерила на провери понашајних компетенција, него, на пример, на провери посебних функционалних компетенција? Одговоре на ова и многа друга питања наћи ћете у тексту испод.
Деда Мраз на интервјуу са психологом
Некада давно, Министарство новогодишње магије почело је да размишља како да на најбољи начин одабере једну посебну особу која ће успети да стигне до све деце света како би им донела поклоне и обрадовала их у новогодишњој ноћи. Расписали су конкурс за Деда Мраза и ...
Сагоревање на раду: да ли је време да успоримо?
Синдром сагоревања је стање емотивне, менталне и физичке исцрпљености чији је узрок прекомерни и продужени стрес. Запослени који су сагорели на раду показивали су снижено интересовање према свом послу. Током процеса сагоревања, они често размишљају о напуштању организације, имају потребу да чешће одсуствују с посла и отварају боловање које траје дуже време. Отворено питање које би требало поставити менаџерима и руководиоцима је: “Шта би мотивисало људе да раде овде и да буду посвећени свом послу?”
