kutak_header.jpg
Запошљавамо, развијамо, решавамо
Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
Селекција
Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
пре 1 дан

Када запослени и организација деле исте вредности, ствара се осећај повезаности и припадности, већа је кохезија унутар организације, постоји заједничка визија и правац ка постизању циљева. Запослени су ангажовани, посвећени, савесни и раде са ентузијазмом. Они лакше прихватају циљеве које организација поставља и перципирају их као заједничке, што јача њихову мотивацију, лојалност и задовољство на радном месту.

Пауза - избор или неопходност?
Животни баланс Резилијентност
Пауза - избор или неопходност?
пре 5 месеци

У данашњем брзом свету, често заборављамо колико је важно правилно користити паузе. У нашем радном окружењу, паузе су често запостављене или се користе на погрешан начин. Управо због тога, у наредном тексту бавимо се значајем паузе у нашем раду, како иста утиче на мотивацију, концентрацију и продуктивност. Схватићемо да пауза није само време за одмор, већ је и кључна компонента...

Препоруке из културе: филмови са јаким женским ликовима
Животни баланс Култура Једнакост
Препоруке из културе: филмови са јаким женским ликовима
пре 8 месеци

Ова четири филма, по избору наше дипл. псих. Марије Мрдовић, су филмови који на јединствен начин исказују људску снагу, борбу за правду и емоционалну дубину. Они нам пружају снажну поруку о јачини женских карактера и комплексности човечанства. Надамо се да ћете их погледати, уживати у сваком од њих и да ће вам оставити трајан утисак!

Лош резултат на понашајним компетенцијама - неуспех или могућност промене
Селекција Животни баланс Понашајне компетенције Каријера
Лош резултат на понашајним компетенцијама - неуспех или могућност промене
пре 1 годину

Зашто мисао “нисам прошао код психолога” изазива код неких кандидата нарочит стрес, узнемиреност, несигурност? Због чега је већа стрепња не испунити мерила на провери понашајних компетенција, него, на пример, на провери посебних функционалних компетенција? Одговоре на ова и многа друга питања наћи ћете у тексту испод.

Деда Мраз на интервјуу са психологом
Селекција Интервју Понашајне компетенције
Деда Мраз на интервјуу са психологом
пре 1 годину

Некада давно, Министарство новогодишње магије почело је да размишља како да на најбољи начин одабере једну посебну особу која ће успети да стигне до све деце света како би им донела поклоне и обрадовала их у новогодишњој ноћи. Расписали су конкурс за Деда Мраза и ...

Сагоревање на раду: да ли је време да успоримо?
Животни баланс Каријера
Сагоревање на раду: да ли је време да успоримо?
пре 1 годину

Синдром сагоревања је стање емотивне, менталне и физичке исцрпљености чији је узрок прекомерни и продужени стрес. Запослени који су сагорели на раду показивали су снижено интересовање према свом послу. Током процеса сагоревања, они често размишљају о напуштању организације, имају потребу да чешће одсуствују с посла и отварају боловање које траје дуже време. Отворено питање које би требало поставити менаџерима и...

Отворена врата СУК-а

Пријави се на мејлинг листу.


Слањем Ваше мејл адресе сагласни сте да се иста користи само ради обавештавања о детаљима одржавања овог догађаја.

Једнакост

Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.

Сазнај више!

Прикључи се и ти

Буди у току!

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

више од

180000

решених квизова у нашем Кутку знања.

више од

1000

оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.

више од

4000

тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.

Хвала што посећујете

Кутак за кандидате

Служба за управљање кадровима