Запошљавамо, развијамо, решавамо
Перфекциониста сам, али радим на томе – наставак
пре 1 недељуУ наставку текста анализираћемо три усмерења перфекционизма и како можемо превазићи његове негативне аспекте кроз различите приступе и технике. Ова разматрања ће нам помоћи да боље разумемо сопствене перфекционистичке тенденције и пронађемо начине за постизање флексибилнијег приступа раду и животу уопште.
Моћ захвалности у радној средини
пре 3 недељеЗахвалност је више од лепих речи – она може трансформисати радну атмосферу, али и вас саме! У наставку текста сазнајте и како!
Служба је служба — дружба је дружба
пре 1 месецВерујемо да се свако од нас барем једном на послу запитао да ли да стварамо пријатељства са запосленима или да останемо строго формални и будемо само колеге. Али, шта заправо значи бити пријатељ на послу, а шта бити само колега, које су предности и мане и једне и друге врсте односа, све то ћемо открити у наставку текста.
Динамика групе и тимско функционисање – наставак
пре 1 месецУ претходном тексту разматрали смо како уздржаност и пасивност утичу на тимску динамику. У наставку ћемо сазнати како успешни тимови функционишу и како можемо побољшати наше радне и приватне резултате, доприносећи позитивнијим исходима и већем задовољству.
Једрење ка успеху
пре 1 месецЈесте ли икада једрили на отвореном мору? Не пропустите авантуру и запловимо заједно унутрашњом мотивацијом до одредишта – успешније каријере!
Динамика групе и тимско функционсање
пре 1 месецКако можемо променити начин на који функционишемо у тиму, прекинути низ негативних уверења и ослободити се пасивности? Да бисмо дошли до тих одговора, најпре је потребно схватити од чега зависи како ће тим функционисати, што ћете прочитати у даљем тексту.
Како се добро не сложити: 7 најбољих савета за успех у свакој расправи
пре 1 месецЈесте ли икада дошли у ситуацију да нисте знали како да изразите своје неслагање на интернету, а да оставите утисак да сте са својим аргументима баш ви у праву? Ако јесте, а будимо искрени, сви јесмо, онда је овај текст управо за вас.
Водич за успешну трансформацију: Како променити корпоративну културу и зашто је то важно?
пре 2 месецаКорпоративна култура је кључна за дугорочни успех сваке организације. Како је унапредити и створити инспиративно и мотивисано радно окружење? Примењујући само три корака, можете постићи значајне промене у корпоративној култури и напредовати на путу ка дугорочном успеху.
Конкурси
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне и аналитичке послове из области осигурања
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за аналитичке и нормативне послове из области банкарског с...
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне послове из области хартија од вредности и тр...
ГЕНЕРАЛНИ СЕКРЕТАРИЈАТ ВЛАДЕ
Радно место за послове привреде и финансија
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
260000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.