kutak_header.jpg
Запошљавамо, развијамо, решавамо
Служба је служба — дружба је дружба
Животни баланс Комуникација
Служба је служба — дружба је дружба
пре 5 месеци

Верујемо да се свако од нас барем једном на послу запитао да ли да стварамо пријатељства са запосленима или да останемо строго формални и будемо само колеге. Али, шта заправо значи бити пријатељ на послу, а шта бити само колега, које су предности и мане и једне и друге врсте односа, све то ћемо открити у наставку текста.

Динамика групе и тимско функционисање – наставак
Резилијентност Невербална комуникација Комуникација Каријера Понашајне компетенције
Динамика групе и тимско функционисање – наставак
пре 5 месеци

У претходном тексту разматрали смо како уздржаност и пасивност утичу на тимску динамику. У наставку ћемо сазнати како успешни тимови функционишу и како можемо побољшати наше радне и приватне резултате, доприносећи позитивнијим исходима и већем задовољству.

Једрење ка успеху
Животни баланс Комуникација Резилијентност Каријера Управљање каријером
Једрење ка успеху
пре 5 месеци

Јесте ли икада једрили на отвореном мору? Не пропустите авантуру и запловимо заједно унутрашњом мотивацијом до одредишта – успешније каријере!

Динамика групе и тимско функционсање
Понашајне компетенције Резилијентност Невербална комуникација Комуникација Каријера
Динамика групе и тимско функционсање
пре 5 месеци

Како можемо променити начин на који функционишемо у тиму, прекинути низ негативних уверења и ослободити се пасивности? Да бисмо дошли до тих одговора, најпре је потребно схватити од чега зависи како ће тим функционисати, што ћете прочитати у даљем тексту.

Како се добро не сложити: 7 најбољих савета за успех у свакој расправи
Животни баланс Комуникација Резилијентност
Како се добро не сложити: 7 најбољих савета за успех у свакој расправи
пре 5 месеци

Јесте ли икада дошли у ситуацију да нисте знали како да изразите своје неслагање на интернету, а да оставите утисак да сте са својим аргументима баш ви у праву? Ако јесте, а будимо искрени, сви јесмо, онда је овај текст управо за вас.

Водич за успешну трансформацију: Како променити корпоративну културу и зашто је то важно?
Управљање каријером Комуникација Каријера
Водич за успешну трансформацију: Како променити корпоративну културу и зашто је то важно?
пре 6 месеци

Корпоративна култура је кључна за дугорочни успех сваке организације. Како је унапредити и створити инспиративно и мотивисано радно окружење? Примењујући само три корака, можете постићи значајне промене у корпоративној култури и напредовати на путу ка дугорочном успеху.

Радна биографија, мотивационо писмо, писмо о намерама и пропратно писмо
Стручно усавршавање Комуникација Каријера Управљање каријером
Радна биографија, мотивационо писмо, писмо о намерама и пропратно писмо
пре 6 месеци

Познавање докумената попут радне биографије, мотивационог писма, пропратног писма и писма о намерама може значајно повећати ваше шансе за успех у пословном свету. Откријте њихове кључне разлике и како да их правилно примените у различитим контекстима.

Једина стална ствар на свету су промене
Животни баланс Комуникација Управљање каријером Каријера Пословна комуникација
Једина стална ствар на свету су промене
пре 7 месеци

,,Нема тежег и опаснијег подухвата са мањим изгледом на успех од покушаја увођења новог поретка ствари” — Николо Макијавели, 15. век

Отворена врата СУК-а

Пријави се на мејлинг листу.


Слањем Ваше мејл адресе сагласни сте да се иста користи само ради обавештавања о детаљима одржавања овог догађаја.

Једнакост

Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.

Сазнај више!

Прикључи се и ти

Буди у току!

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

више од

290000

решених квизова у нашем Кутку знања.

више од

1000

оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.

више од

4000

тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.

Хвала што посећујете

Кутак за кандидате

Служба за управљање кадровима