kutak_header.jpg
Запошљавамо, развијамо, решавамо
Од А1 до Ц2: пут ка усвајању језика
Стручно усавршавање Селекција Образовање Каријера Управљање каријером Учење Посебне функционалне компетенције
Од А1 до Ц2: пут ка усвајању језика
пре 3 недеље

Познавање страних језика постала је неопходност у савременом добу, али постоји разлика у односу на нивое способности његовог изговора и коришћења. Да се не бисте превише замарали размишљањем ком нивоу припадате, нудимо вам текст који ће вам разрешити сваку мистерију.

Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
Селекција
Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
пре 5 месеци

Када запослени и организација деле исте вредности, ствара се осећај повезаности и припадности, већа је кохезија унутар организације, постоји заједничка визија и правац ка постизању циљева. Запослени су ангажовани, посвећени, савесни и раде са ентузијазмом. Они лакше прихватају циљеве које организација поставља и перципирају их као заједничке, што јача њихову мотивацију, лојалност и задовољство на радном месту.

Дискриминација старијих особа у пословном свету
Селекција
Дискриминација старијих особа у пословном свету
пре 1 годину

У савременом пословном окружењу, дискриминација старијих особа је проблем са којим се сусрећу многи радници широм света. Које предрасуде могу да утичу на запошљавање, шта о њима говоре статистички подаци и како превазићи дискриминацију, прочитајте у наставку.

Колику ћу плату имати као државни службеник
Селекција Радно право
Колику ћу плату имати као државни службеник
пре 1 годину

Заинтересовани сте за посао у државним органима? Спремни сте да конкуришете на одговарајуће радно место у вашој струци, али не знате колика ће вам бити плата и од чега све њен износ зависи? Распитали сте се код рођака и пријатеља, претраживали сте интернет... Добијате мноштво различитих информација, а и даље сте збуњени. Желимо да вам разрешимо све недоумице и пружимо...

Лош резултат на понашајним компетенцијама - неуспех или могућност промене
Селекција Животни баланс Понашајне компетенције Каријера
Лош резултат на понашајним компетенцијама - неуспех или могућност промене
пре 1 годину

Зашто мисао “нисам прошао код психолога” изазива код неких кандидата нарочит стрес, узнемиреност, несигурност? Због чега је већа стрепња не испунити мерила на провери понашајних компетенција, него, на пример, на провери посебних функционалних компетенција? Одговоре на ова и многа друга питања наћи ћете у тексту испод.

Емоционална интелигенција: како је развити (други део)
Селекција Каријера
Емоционална интелигенција: како је развити (други део)
пре 1 годину

Вештина емоционалне интелигенције се вежба, слично као што радимо вежбе за тело. У почетку ће бити трапавости и фрустрације, покушаја и погрешака, али како време пролази почећемо другачије да реагујемо и да се понашамо, што ће се одразити на све наше активности и интеракцију са светом око нас.

Емоционална интелигенција: кључ успеха (први део)
Селекција Каријера
Емоционална интелигенција: кључ успеха (први део)
пре 1 годину

Када кажемо “интелигенција”, људима је углавном прва асоцијација колико је неко паметан, стручан, колико добро „барата“ бројевима или „уме са речима“. Али да ли знате да поред количника интелигенције, односно, IQ-а, постоји и количник емоционалне интелигенције, односно, EQ? Новија истраживања показују да је емоционална интелигенција два пута значајнији фактор за продуктивност и успех на послу, од интелекта. И што је...

Деда Мраз на интервјуу са психологом
Селекција Интервју Понашајне компетенције
Деда Мраз на интервјуу са психологом
пре 1 годину

Некада давно, Министарство новогодишње магије почело је да размишља како да на најбољи начин одабере једну посебну особу која ће успети да стигне до све деце света како би им донела поклоне и обрадовала их у новогодишњој ноћи. Расписали су конкурс за Деда Мраза и ...

Отворена врата СУК-а

Пријави се на мејлинг листу.


Слањем Ваше мејл адресе сагласни сте да се иста користи само ради обавештавања о детаљима одржавања овог догађаја.

Једнакост

Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.

Сазнај више!

Прикључи се и ти

Буди у току!

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

више од

260000

решених квизова у нашем Кутку знања.

више од

1000

оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.

више од

4000

тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.

Хвала што посећујете

Кутак за кандидате

Служба за управљање кадровима