Процена мотивације
Мотивациони разговор са кандидатом усмерен је на процену Ваше адекватности у погледу мотивације за обављање одређеног посла и поседовање кључних вредности који одликују и обликују рад у органу, служби или организацији, односно Ваше уклапање у сам систем државне администрације.
Вредновање мотивације кандидата
У току разговора конкурсна комисија процењује колики је ниво ваше мотивације и степен заинтересованости за рад у државним органима као и степен прихватања вредности државних органа и то на тростепеној скали:
- 3 бода – високо изражена мотивација;
- 2 бода – умерено изражена мотивација;
- 1 бод – ниско изражена мотивација
Важно је нагласити да на основу завршног разговора нема елиминације кандидата. Бодове које добијете на завршном интервју сабирају се са претходним освојеним бодовима из других фаза.
