Запошљавамо, развијамо, решавамо
Дискриминација мушкараца – невидљиви проблем данашњице
пре 1 дан
Аутор текста: Служба за управљање кадровима
Изазови тимбилдинга – Када забава може постати препрека?
пре 5 дана
Аутор текста: Марија Мрдовић, дипл. психолог
Тимбилдинг активности — од забаве до развоја успешног тима
пре 1 недељу
Аутор текста: Марија Мрдовић, дипл. психолог
Зашто одлажемо? Разумевање прокрастинације и њено превазилажење
пре 2 недеље
Аутор текста: Јована Стојадиновић, дипл. психолoг
Колико смо резилијентни, односно психички отпорни? – наставак
пре 3 недеље
Аутор текста: Драгана Врачарић, дипл. психолог
Моћ захвалности у радној средини
пре 2 месецаЗахвалност је више од лепих речи – она може трансформисати радну атмосферу, али и вас саме! У наставку текста сазнајте и како!
Једина стална ствар на свету су промене
пре 4 месеца,,Нема тежег и опаснијег подухвата са мањим изгледом на успех од покушаја увођења новог поретка ствари” — Николо Макијавели, 15. век
Поверење као кључ успеха у радној средини
пре 5 месециИзградња поверења са својим сарадницима у радној средини је кључни елемент који директно утиче на квалитет међуљудских односа у радном окружењу. Али шта је поверење? Како градимо поверење? Шта је то што ми радимо, па нам други људи верују? Како се понаша човек који улива поверење другима?
Стрпљење у друштву нестрпљивих
пре 1 годинуИмамо ли стрпљења да слушамо једни друге, одговарамо на туђа питања, толеришемо нечије неразумевање и несхватање, причамо исту причу испочетка? Осврнимо се око себе, погледајмо друге, а онда погледајмо сами себе: када нам недостаје стрпљивост? На семафору, у саобраћајној гужви, док чекамо у реду на каси, у банци, у међуљудским односима, према колеги, колегиници, странкама или можда у породици према...
Хумор на радном месту
пре 2 годинеЧесто чујемо од других, али и од нас самих да смо на послу више него са својом породицом. Стога је веома важно на који начин доживљавамо атмосферу на послу, а каква ће она бити зависи од многих фактора. Истраживања показују да се са релативно умереним хумором постиже пожељна и лежерна радна атмосфера.
Како до квалитетног кандидата
пре 2 годинеПроцес проналажења одговарајућих и квалитетних људи веома често може бити захтеван, али трошак запошљавања погрешног кандидата далеко је већи и озбиљнији. Да би се у компанији запослили најкомпетентнији радници, потребно је имати јасно дефинисан процес запошљавања.
Конкурси
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне и аналитичке послове из области осигурања
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за аналитичке и нормативне послове из области банкарског с...
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне послове из области хартија од вредности и тр...
ГЕНЕРАЛНИ СЕКРЕТАРИЈАТ ВЛАДЕ
Радно место за послове привреде и финансија
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
260000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.