Запошљавамо, развијамо, решавамо
Зашто су нам вредности важне у поступку селекције?
пре 4 дана
Аутор текста: Марија Мрдовић, дипл. психолог
По сваку цену присутни на послу: како начело "морам бити ту" уништава продуктивност и здравље?
пре 2 недеље
Аутор текста: МА психолог Владана Раденовић
Најистакнутије жене у српској историји
пре 1 месец
Аутор текста: МА психолог Владана Раденовић
Пет најчешћих заблуда приликом писања жалбе
пре 4 месеца
Аутор текста: Ђорђе Ивановић, дипл. правник
Управљање квалитетом, императив на путу ка изврсности државне управе
пре 5 месеци
Аутор текста: Служба за управљање кадровима
Дигитални јаз
пре 1 годинуРазлика или подела међу људима на основу приступа технологији и начина њене употребе често се зове дигитални јаз. Широк и дубок јаз дели оне који имају приступ дигиталној технологији (и могу да је купе, користе и чак стварају) и оне који тај приступ и знање немају. Дигитални јаз има много димензија, укључујући и стицање дигиталне писмености.
Важно је не само шта радимо, већ и како то радимо
пре 1 годинуО провери понашајних компетенција разговарали смо са Александром Станковић, начелницом Одељења за одабир кадрова Службе за управљање кадровима.
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
180000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.