Унесите 3 или више карактера
Nema rezultata
Унесите 3 или више карактера
Nema rezultata
Селекција
Радно место
Допринос
Зашто сте заинтересовани за неко радно место?
На основу чега бирате огласе на које ћете конкурисати, шта вас је привукло у том огласу, шта вас мотивише да уложите време и труд потребан за учешће у поступку селекције? Мапирајте своју мотивацију за рад, рангирајте дате аспекте и размислите колико су они постојани, а колико су актуелни одраз ваше животне и професионалне фазе.
Служба за управљање кадровима
11.01.2022
2047
Стручно усавршавање
Комуникација
Вештине
Није довољно бити „само“ експерт за своју област
Будући да свака организација тежи да постави експерте на одговорне и лидерске позиције, дешава се да особе које су до недавно биле одличне у својој области, треба да се снађу и у улози некога ко управља тимом, координише рад и обавља све остало што је саставни део одговорности некога ко се налази на руководећој позицији.
Служба за управљање кадровима
31.12.2021
670
