Запошљавамо, развијамо, решавамо
Дискриминација мушкараца – невидљиви проблем данашњице
пре 1 дан
Аутор текста: Служба за управљање кадровима
Изазови тимбилдинга – Када забава може постати препрека?
пре 5 дана
Аутор текста: Марија Мрдовић, дипл. психолог
Тимбилдинг активности — од забаве до развоја успешног тима
пре 1 недељу
Аутор текста: Марија Мрдовић, дипл. психолог
Зашто одлажемо? Разумевање прокрастинације и њено превазилажење
пре 2 недеље
Аутор текста: Јована Стојадиновић, дипл. психолoг
Колико смо резилијентни, односно психички отпорни? – наставак
пре 3 недеље
Аутор текста: Драгана Врачарић, дипл. психолог
Дискриминација мушкараца – невидљиви проблем данашњице
пре 1 данМеђународни Дан мушкараца, који се сваке године обележава 19. новембра, прилика је да се осветле изазови с којима се мушкарци суочавају у савременом друштву, укључујући све чешће занемаривану тему – дискриминацију мушкараца. Иако се питање родне равноправности традиционално посматра кроз призму борбе за права жена, мушкарци такође трпе одређене врсте дискриминације које су, у многим сегментима, недовољно истражене и схваћене.
Први мај: празник рада и солидарности
пре 6 месециСлужба за управљање кадровима вас позива да заједно наставимо да стварамо боље радно окружење за све запослене!
Управљање квалитетом, императив на путу ка изврсности државне управе
пре 1 годинуПрошле недеље новинске агенције су пренеле вест да је Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова додељен престижни сертификат о потврди квалитета - ефикасан корисник CAF (CAF Effective User), као првој институцији у Републици Србији која је испунила прописане стандарде квалитета. Сертификат је агенцији доделио Регионални центар за менаџмент квалитета, који је део Регионалне школе за јавну управу (РЕСПА), иначе...
Култура као вредност: истинско богатство у слободном времену
пре 1 годинуИстраживања су показала да посвећивање слободног времена садржајима из културе као што су читање, посете изложбама и концертима, може побољшати креативност, продуктивност и општу добробит запослених, чинећи их инспирисанијима и задовољнијима у радној средини. Због тога на нашем блогу покрећемо нову рубрику са препорукама из културе. Позивамо вас да нам пишете о својим препорукама и утисцима.
Понашајне компетенције: примери питања и како се припремити
пре 2 годинеПонашајне компетенције представљају скуп радних понашања потребних за делотворно обављање свих послова у државном органу. Успех у раду одређен је не само тиме шта радимо, већ и како то радимо. Свака од компетенција дефинисана је детаљније помоћу показатеља (индикатора) испољавања дате компетенције, а облици провера понашајних компетенција су: психометријски тестови и интервју базиран на компетенцијама.
Недеља жена у СУК-у
пре 2 годинеСлужба за управљање кадровима одлучила је да ову недељу посвети женама кроз серију активности на СУК-овој Вајбер заједници, блогу „Кутак“ и друштвеним мрежама Facebook, LinkedIn и Instagram.
Разговор за посао: процес процене и кандидата и организације
пре 2 годинеИнтервју је планирана и вођена активност, процес у којем компанија/организација бира будућег запосленог, а кандидат одлучује да ли је то право место за његов даљи каријерни развој. Без обзира са које стране стола седе, учесници се морају добро припремити за разговор.
Интерно тржиште рада
пре 2 годинеИнтерно тржиште рада је инструмент интерне мобилности који има за циљ да олакша попуњавање слободних радних места у државним органима, да допринесе задржавању квалитетних кадрова, пружи подршку каријерном развоју као и да обезбеди заштиту радно-правног статуса запосленог.
Конкурси
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне и аналитичке послове из области осигурања
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за аналитичке и нормативне послове из области банкарског с...
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Радно место за нормативне послове из области хартија од вредности и тр...
ГЕНЕРАЛНИ СЕКРЕТАРИЈАТ ВЛАДЕ
Радно место за послове привреде и финансија
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
260000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.