Запошљавамо, развијамо, решавамо
Да ли је вештачка интелигенција на корак да постане човек?
пре 17 сати
Аутор текста: Марко Симић, мастер менаџер
Водич за успешну трансформацију: Како променити корпоративну културу и зашто је то важно?
пре 1 недељу
Аутор текста: Владана Раденовић, МА психолог
Радна биографија, мотивационо писмо, писмо о намерама и пропратно писмо
пре 2 недеље
Аутор текста: Јована Грујић, дипл. проф. језика и књижевности
Једина стална ствар на свету су промене
пре 3 недеље
Аутор текста: Александра Станковић, дипл. психолог
Опасност на LinkedIn-у: Како препознати лажне регрутере?
пре 4 недеље
Аутор текста: Владана Раденовић, МА психолог
Једина стална ствар на свету су промене
пре 3 недеље,,Нема тежег и опаснијег подухвата са мањим изгледом на успех од покушаја увођења новог поретка ствари” — Николо Макијавели, 15. век
Поверење као кључ успеха у радној средини
пре 1 месецИзградња поверења са својим сарадницима у радној средини је кључни елемент који директно утиче на квалитет међуљудских односа у радном окружењу. Али шта је поверење? Како градимо поверење? Шта је то што ми радимо, па нам други људи верују? Како се понаша човек који улива поверење другима?
Стрпљење у друштву нестрпљивих
пре 1 годинуИмамо ли стрпљења да слушамо једни друге, одговарамо на туђа питања, толеришемо нечије неразумевање и несхватање, причамо исту причу испочетка? Осврнимо се око себе, погледајмо друге, а онда погледајмо сами себе: када нам недостаје стрпљивост? На семафору, у саобраћајној гужви, док чекамо у реду на каси, у банци, у међуљудским односима, према колеги, колегиници, странкама или можда у породици према...
Хумор на радном месту
пре 2 годинеЧесто чујемо од других, али и од нас самих да смо на послу више него са својом породицом. Стога је веома важно на који начин доживљавамо атмосферу на послу, а каква ће она бити зависи од многих фактора. Истраживања показују да се са релативно умереним хумором постиже пожељна и лежерна радна атмосфера.
Како до квалитетног кандидата
пре 2 годинеПроцес проналажења одговарајућих и квалитетних људи веома често може бити захтеван, али трошак запошљавања погрешног кандидата далеко је већи и озбиљнији. Да би се у компанији запослили најкомпетентнији радници, потребно је имати јасно дефинисан процес запошљавања.
Конкурси
УПРАВА ЗА ЗАЈЕДНИЧКЕ ПОСЛОВЕ РЕПУБЛИЧКИХ ОРГАНА
Радно место послови пријема и класификације поште
УПРАВА ЗА ЗАЈЕДНИЧКЕ ПОСЛОВЕ РЕПУБЛИЧКИХ ОРГАНА
Радно место послови пријема и класификације поште
УПРАВА ЗА ЗАЈЕДНИЧКЕ ПОСЛОВЕ РЕПУБЛИЧКИХ ОРГАНА
Радно место за оперативно стручну подршку
Државна ревизорска институција
Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.
Прикључи се и ти
Буди у току!
Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.
више од
230000
решених квизова у нашем Кутку знања.
више од
1000
оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.
више од
4000
тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.