Поштована Амела,
Свако обавештавање кандидата у току изборног поступка врши кадровска јединица органа који попуњава радна места. Служба за управљање кадровима организује и спроводи проверу Понашајних компетенција и у обавези је да, о оствареним резултатима кандидата, достави извештај кадровској јединици органа. Извештај о оствареним резултатима са провере понашајних компетенција Служба доставља у најкраћем могућем року органу, истог дана, односно наредног дана од дана тестирања. Кадровска јединица органа који је расписао конкурс стара се о динамици и благовременом обавештавању кандидата, тако да уколико сте испунили мерила за проверу понашајних компетенција треба да добијете обавештење о достављању потребне документације.
Срдачан поздрав!
