Поштована Зорице,
Служба за управљање кадровима нема информацију о свим оценама које кандидат добије у току изборног процеса. Иако се већина тестирања обавља у Служби, проверу Посебних функционалних компетенција и оцењивање врши комисија органа који је расписао конкурс, као и бодовање завршног интервјуа. Решење са бодовима свих учесника конкурса сачињава кадровска служба органа, а не СУК, који има надлежност само у провери Општих функционалних и Понашајних компетенција.
Што се тиче објављивања коначне листе кандидата, у складу са Законом о државним службеницима, орган који је огласио конкурс и Служба за управљање кадровима објављују, свако на свом сајту, листу кандидата под шифром пријаве, и име и презиме кандидата који је изабран у конкурсном поступку. Једини орган који би на начин који сте предложили могао да унапреди транспарентност поступка је Министарство државне управе и локалне самоуправе, које је и предлагач закона и уредби из ове области.
Хвала Вам свакако што сте нам се обратили и што у нама препознајете институцију која брине о транспарентности поступка. Ми ћемо и даље тежити да унапређујемо поступак у складу са законским оквирима који су нам доступни.
Срдачан поздрав!
