Форум

Форум је простор за размену искустава, постављање питања и давање савета међу кандидатима. Овде можете добити релевантне одговоре, поделити своје недоумице и учити из туђих искустава. Уз активно учешће нашег тима, форум представља поуздан извор информација и подршке за све који желе да напредују у државној управи. 

Mилко
Mилко

1
255

Razlog odbacivanja prijave

Poštovani, video sam da po bilo kom konkursu za više radnih mesta nisam prošao iako sam siguran da u dva od tri zadovoljvam stručne zahteveiz kinkursa. Zanima me zašto? Da li je moguċe ne popuniti dobro prijavu ako je ona elektronski uslovljena i vraċa vas korak unazadako nešto niste popunili? I kada mogu po konkursu id 26.3 da se zalim ako moramsa čeka pismeno obaveštenje preko pošte.Realno čista diskriminacija uzimajuċinu vidu dana listu kandidata čekamo više od tri meseca i nismo mogli da radimo nešto drugo da ne bismo obmanjivali poslodavce dok vidimda poreska nema taj problem trošenja tuđeg vremena, novca i resursa.

Коментари (1)

Aleksandra Jarac
Aleksandra Jarac Модератор

Поштовани,


Жао нам је што су Ваше пријаве одбачене. Нажалост, могуће је попунити пријаву на неадекватан начин. Платформа за електронску пријаву омогућава да неизоставите попуњавање неког поља, али не провера тачност и потпуност наведених података. Више о исправном начину попуњавања пријавног обрасца прочитајте овде: Кутак за кандидате | Водич за кандидате. Ипак, о разлогу одбацивања сазнаћете у Решењу које ћете добити на кућну адресу. Уколико сматрате да сте на било који начин оштећени, имате право на жалбу у року од 8 дана од дана пријема Решења. У случају да се Ваша жалба уважи, бићете враћени у процес конкурсног поступка. Више о жалбеном поступку пронађите на следећем линку: Кутак за кандидате | Водич за кандидате. Такође, препоручујемо Вам да прочитате и текст са нашег блога, а који Вам може помоћи у самом писању жалбе: Кутак за кандидате | Пет најчешћих заблуда приликом писања жалбе.


Срдачан поздрав!


Напиши коментар

Нова објава

Откажи

Буди у току!

Прикључи се и ти

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

Viber

Instagram

Facebook

LinkedIn

TikTok

Youtube

Програм Вибер заједнице

Скенирајте QR код да бисте се придружили заједници

Понедељак

Како да унапредите своју каријеру

Уторак

Све о изборном поступку и понашајним компетенцијама

Среда

Конкурси за нова радна места

Четвртак

Дан за ваша питања (од 12 до 14 часова)

Петак

Припрема за проверу општих функционалних компетенција