Добро дошли на нашу нову веб-презентацију! Ако тражите претходну верзију сајта, можете јој приступити путем линка.

Запошљавамо, развијамо, решавамо

Кутак за кандидате је платформа Службе за управљање кадровима Владе Републике Србије, креирана да пружи јасне информације о запошљавању и каријери у органима државне управе.

Решених квизова на кутку знања.

Оглашених конкурса у претходној години.

Тестираних кандидата у претходној години

Објава на блогу

Друштвене мреже

Шта можете пронаћи на Кутку за кандидате?

На једном месту можете пронаћи поуздане информације, корисне алате и подршку за успешну каријеру у државној управи!

Конкурси

Пронађите актуелне конкурсе у државној управи и започните своју каријеру у окружењу које вреднује стручност, једнакост и развој.

Буди у току!

Прикључи се и ти

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

Viber

Instagram

Facebook

LinkedIn

TikTok

Youtube

Програм Вибер заједнице

Скенирајте QR код да бисте се придружили заједници

Понедељак

Како да унапредите своју каријеру

Уторак

Све о изборном поступку и понашајним компетенцијама

Среда

Конкурси за нова радна места

Четвртак

Дан за ваша питања (од 12 до 14 часова)

Петак

Припрема за проверу општих функционалних компетенција

Блог - последње објаве

Блог доноси стручне текстове о усавршавању, каријери, психологији рада и новим технологијама, уз савете и анализе искусних стручњака из области људских ресурса, права, психологије и многе друге.

Превенција се гради знањем и одржава заједничким ангажовањем
Интервју Државна управа као пожељни послодавац Догађај

Превенција се гради знањем и одржава заједничким ангажовањем

Колико заиста знамо о злоупотреби дрога у Србији? Које су највеће препреке у борби против овог изазова? У разговору са директором Канцеларије за борбу против дрога сазнајте шта се предузима и како можемо допринети као појединци и друштво.

Бојана Миџовић дипломирани социолог | Јована Грујић, мастер проф. језика и књижевности | Александра Јарац, дипл. проф. језика и књижевности | Милан Пекић, директор Канцеларије за борбу против дрога 27.06.2025
145
Чувари од заборава: дигитална прича једне библиотеке
Каријера Култура Учење

Чувари од заборава: дигитална прича једне библиотеке

Како изгледа место где прошлост није заборављена, већ дигитализована? У наставку текста прочитајте где се то у Београду сусрећу закони из 19. века, ретке књиге, савремена књижевност и дигитална будућност?

Иван Комаров, дипл. филозоф 06.06.2025
246
Шта говоримо и када ћутимо – савети за успешан интервју
Управљање каријером Невербална комуникација Комуникација

Шта говоримо и када ћутимо – савети за успешан интервју

Интервју за посао може бити стресан за све нас. Како да речима, ставом и понашањем покажемо самопоуздање и заинтересованост? Прочитајте у даљем тексту практичне савете који ће вам помоћи да се представите у најбољем светлу!

Теодора Топаловић, студенткиња психологије 30.05.2025
314
Анкете: празна форма или пут ка променама?
Кутак за кандидате Квалитет Промене

Анкете: празна форма или пут ка променама?

Да ли сте икада стварно пожелели да попуните анкету? Тешко. И разумемо вас. Превише их је, преобимне су, а ретко ко поверује да неко заиста чита одговоре. Али… Шта ако анкете ипак покрећу промене? Шта ако је баш ваше мишљење кључно? Хајде да разбијемо неке предрасуде.

Александра Јарац, дипл. проф. језика и књижевности 09.05.2025
240
Глобалне иновације у управљању радним процесима и шта Србија може научити?
Управљање каријером Глобалне иновације Радни процес

Глобалне иновације у управљању радним процесима и шта Србија може научити?

Србија се дуги низ година суочава са проблемима у организацији рада – прековремени рад, стрес и недостатак одмора. Насупрот томе, многе државе уводе иновативне праксе које промовишу баланс између приватног и пословног живота и очување менталног здравља. Француска и Италија негују културу одмора током августа. Шпанија је прва увела плаћено одсуство током менструалног циклуса. Немачка законски штити право запослених да буду недоступни након радног времена. Исланд успешно примењује четвородневну радну недељу, а Холандија промовише флексибилност радног времена и места.

Катарина Николић, студенткиња психологије 30.04.2025
182
Страх од непознатог: од неизвесности до храбрости
Животни баланс Ментална хигијена Ментално здравље

Страх од непознатог: од неизвесности до храбрости

„Најстарија и најјача емоција човечанства је страх, а најстарија и најјача врста страха је страх од непознатог.” – рекао је Хауард Филипс Лавкрафт. А шта ви мислите?

Наташа Бојанић, студенткиња психологије 25.04.2025
241
Сећање: Мост између прошлости и садашњости
Сећања Људски ум Фазе

Сећање: Мост између прошлости и садашњости

Људско сећање није савршено – оно је сложен процес који обликује наш идентитет, али је подложан променама, заблудама и утицају емоција и спољашњих фактора. Иако верујемо својим успоменама, истраживања показују да их често (несвесно) прилагођавамо, па чак и стварамо лажна сећања.

Катарина Ифекве дипломирани психолог 11.04.2025
366
Језик и култура: Огледало друштвених стереотипа о женама
Стереотипи Језик Култура

Језик и култура: Огледало друштвених стереотипа о женама

Језик одражава и обликује културне норме, па тако бројни зооними и пословице у српском језику носе уврежене родне стереотипе о женама, често их представљајући као мање вредне, брбљиве или наменске за домаћинство. Ови језички обрасци не само да одражавају прошлост, већ и данас утичу на начин на који се жене доживљавају у друштву.

Јована Грујић мастер проф. језика и књижевности 11.04.2025
296

Најчешће постављена питања

Kорисне информације и одговори који вам могу помоћи да брзо решите своје недоумице.

Положен дражавни испит није услов за конкурисање, али јесте за запослење. У обавези сте да након запослења, у року од 6 месеци, положите државни испит.

Образац пријаве се шаље, најчешће, поштом, на адресу органа државне управе који је расписао конкурс, а која је назначена у Тексту конкурса. Да бисте били сигурни да ће стићи у предвиђеном времеснком року, препоручљиво је да образац пошаљете препорученом поштом. Кандидати често мисле да се обрасци пријаве шаљу Служби за управљање кадровима, али то није случај.

Пристизање шифре не значи нужно и да сте ушли у сам изборни поступак. Шифра само представља један вид обавештења да је ваша пријава стигла на праву адресу. Након што се комисија састане и прегледа пријаве, израђује се списак кандидата који су ушли у изборни поступак који се објављује на сајту органа, док се осталим кандидатима израђују Решења о одбацивању пријаве. Орган је у обавези да најкасније три дана пред тестирање Општих функционалних компетенција обавести кандидате о почетку тестирања мејлом или позивом, те будите у приправнсоти.

Користећи филтер опцију, прегледајте све примере задатака које смо до сада поставили на нашем Кутку знања и уколико не постоји идентичан задатак за радно место на које сте конкурисали, погледаjте да ли постоје задаци који се односе на конкретне посебне функционалне компетенције. Погледајте шта је у тексту огласа одређено да ће се проверавати у поступку за радно место на које сте аплицирали, а онда потражите исте такве посебне функционалне на Кутку и примере задатака. Примарна намера овог одељка на Кутку знања није била да створимо простор за механичко памћење задатака, већ да обезбедимо јасан увид у структуру и суштину провере која је пред вама. На овој страници, представљени задаци служе као показатељ како изгледа провера посебних функционалних компетенција, са акцентом на методологију која укључује симулације и писање есеја. Сматрамо да је разумевање ових процеса кључно за успешну припрему и самопоуздан улазак у проверу компетенција.