Запошљавамо, развијамо, решавамо

Кутак за кандидате је платформа Службе за управљање кадровима Владе Републике Србије, креирана да пружи јасне информације о запошљавању и каријери у органима државне управе.

Решених квизова на Кутку знања.

Оглашених конкурса у претходној години.

Тестираних кандидата у претходној години

Објава на блогу

Друштвене мреже

Шта можете пронаћи на Кутку за кандидате?

На једном месту можете пронаћи поуздане информације, корисне алате и подршку за успешну каријеру у државној управи!

Конкурси

Пронађите актуелне конкурсе у државној управи и започните своју каријеру у окружењу које вреднује стручност, једнакост и развој.

Буди у току!

Прикључи се и ти

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

Viber

Instagram

Facebook

LinkedIn

TikTok

Youtube

Програм Вибер заједнице

Скенирајте QR код да бисте се придружили заједници

Понедељак

Како да унапредите своју каријеру

Уторак

Све о изборном поступку и понашајним компетенцијама

Среда

Конкурси за нова радна места

Четвртак

Дан за ваша питања (од 12 до 14 часова)

Петак

Припрема за проверу општих функционалних компетенција

Блог - последње објаве

Блог доноси стручне текстове о усавршавању, каријери, психологији рада и новим технологијама, уз савете и анализе искусних стручњака из области људских ресурса, права, психологије и многе друге.

„Тeрор среће” – оптимизам као обавеза савременог човека
Животни баланс Учење

„Тeрор среће” – оптимизам као обавеза савременог човека

Да ли је срећа постала наша обавеза? У тексту откривамо мрачну страну оптимизма и притисак савременог друштва да морамо бити срећни – по сваку цену.

Марија Мрдовић, дипл. психолог 26.09.2025
117
Од пријаве до посла: шта поручује приправник Пореске управе будућим кандидатима
Интервју Државна управа као пожељни послодавац Запошљавање

Од пријаве до посла: шта поручује приправник Пореске управе будућим кандидатима

Ако желите да се пријавите на конкурс Пореске управе, а нисте сигурни шта вас очекује – искуство приправника ће вам отклонити недоумице.

Лука Николић, приправник Пореске управе 24.09.2025
582
Један авокадо, десетине стручњака: шта се заправо дешава на граничном прелазу
Упознајте државну управу Радно место Државни службеник

Један авокадо, десетине стручњака: шта се заправо дешава на граничном прелазу

Мислите да је један цариник све што стоји иза контроле на граници? Прочитајте текст у наставку и сазнајте шта се заправо ту дешава.

Јована Стојадиновић, МА психолог 19.09.2025
280
Државна управа као место које привлачи најбоље – како то постићи?
Државна управа као пожељни послодавац Државни службеник Регрутација

Државна управа као место које привлачи најбоље – како то постићи?

Да ли сте знали да сваки државни службеник, својим понашањем и радом, утиче на то ко ће сутра пожелети да постане део државне управе? Регрутација није само конкурс – то је свакодневна прича коју сви заједно пишемо.

Александра Јарац, дипл. проф. језика и књижевности 21.08.2025
203
Како функционише конкурсни поступак у пракси?
Селекција Кутак за кандидате Државни органи

Како функционише конкурсни поступак у пракси?

Иако конкурс органа државне управе често делује као да га спроводи један орган, реч је о сарадњи више институција са различитим надлежностима. Разумевање ко, шта и како ради – кључно је за добијање правовремених информација и праћење читавог поступка.

Јована Стојадиновић, МА психолог 08.08.2025
348
Машински преводи ― да ли ће вештачка интелигенција заменити преводиоце?
Нове технологије Култура chatgpt

Машински преводи ― да ли ће вештачка интелигенција заменити преводиоце?

Због све учесталије употребе вештачке интелигенције у многобројним областима свакодневног живота, често се поставља питање да ли ће она заменити људе и ефикасно обављати послове уместо нас. Или можда још боље него ми? У овом тексту, осврнућемо се на утицај вештачке интелигенције у области лингвистике, конкретно у области превођења.

Неда Ранковић, дипл. професор језика и књижевности 01.08.2025
246
Ф.О.М.О. (страх од пропуштања) – зашто настаје и како га превазићи?
Животни баланс Перфекционизам Емоционална интелигенција

Ф.О.М.О. (страх од пропуштања) – зашто настаје и како га превазићи?

Да ли вам је познат онај притисак да сте „пропустили нешто важно”? Страх од пропуштања (F.O.M.O.) све је чешћи у дигиталном добу – али постоји начин да га препознате, разумете и превазиђете. Сазнајте како да останете присутни у свом животу, без сталне потребе да будете „у току са свима”.

Неда Ранковић, дипл. професор језика и књижевности 18.07.2025
238
Од лежаљке до канцеларије – повратак у рутину
Животни баланс Каријера Ментална хигијена

Од лежаљке до канцеларије – повратак у рутину

Одмор је био диван, али како се вратити у радну рутину без стреса? Да ли је чудно што немамо снаге да се вратимо на старо? Имамо добре вести – није до вас. Погледајте како да себи олакшате повратак на посао и вратите продуктивност без нервозе.

Марија Мрдовић, дипл. психолог 11.07.2025
233

Најчешће постављена питања

Kорисне информације и одговори који вам могу помоћи да брзо решите своје недоумице.

Положен дражавни испит није услов за конкурисање, али јесте за запослење. У обавези сте да након запослења, у року од 6 месеци, положите државни испит.

Образац пријаве се шаље, најчешће, поштом, на адресу органа државне управе који је расписао конкурс, а која је назначена у Тексту конкурса. Да бисте били сигурни да ће стићи у предвиђеном времеснком року, препоручљиво је да образац пошаљете препорученом поштом. Кандидати често мисле да се обрасци пријаве шаљу Служби за управљање кадровима, али то није случај.

Пристизање шифре не значи нужно и да сте ушли у сам изборни поступак. Шифра само представља један вид обавештења да је ваша пријава стигла на праву адресу. Након што се комисија састане и прегледа пријаве, израђује се списак кандидата који су ушли у изборни поступак који се објављује на сајту органа, док се осталим кандидатима израђују Решења о одбацивању пријаве. Орган је у обавези да најкасније три дана пред тестирање Општих функционалних компетенција обавести кандидате о почетку тестирања мејлом или позивом, те будите у приправнсоти.

Користећи филтер опцију, прегледајте све примере задатака које смо до сада поставили на нашем Кутку знања и уколико не постоји идентичан задатак за радно место на које сте конкурисали, погледаjте да ли постоје задаци који се односе на конкретне посебне функционалне компетенције. Погледајте шта је у тексту огласа одређено да ће се проверавати у поступку за радно место на које сте аплицирали, а онда потражите исте такве посебне функционалне на Кутку и примере задатака. Примарна намера овог одељка на Кутку знања није била да створимо простор за механичко памћење задатака, већ да обезбедимо јасан увид у структуру и суштину провере која је пред вама. На овој страници, представљени задаци служе као показатељ како изгледа провера посебних функционалних компетенција, са акцентом на методологију која укључује симулације и писање есеја. Сматрамо да је разумевање ових процеса кључно за успешну припрему и самопоуздан улазак у проверу компетенција.