Запошљавамо, развијамо, решавамо

Кутак за кандидате је платформа Службе за управљање кадровима Владе Републике Србије, креирана да пружи јасне информације о запошљавању и каријери у органима државне управе.

Решених квизова на Кутку знања.

Оглашених конкурса у претходној години.

Тестираних кандидата у претходној години

Објава на блогу

Друштвене мреже

Шта можете пронаћи на Кутку за кандидате?

На једном месту можете пронаћи поуздане информације, корисне алате и подршку за успешну каријеру у државној управи!

Конкурси

Пронађите актуелне конкурсе у државној управи и започните своју каријеру у окружењу које вреднује стручност, једнакост и развој.

Буди у току!

Прикључи се и ти

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

Viber

Instagram

Facebook

LinkedIn

TikTok

Youtube

Програм Вибер заједнице

Скенирајте QR код да бисте се придружили заједници

Понедељак

Како да унапредите своју каријеру

Уторак

Све о изборном поступку и понашајним компетенцијама

Среда

Конкурси за нова радна места

Четвртак

Дан за ваша питања (од 12 до 14 часова)

Петак

Припрема за проверу општих функционалних компетенција

Блог - последње објаве

Блог доноси стручне текстове о усавршавању, каријери, психологији рада и новим технологијама, уз савете и анализе искусних стручњака из области људских ресурса, права, психологије и многе друге.

Државна управа као место које привлачи најбоље – како то постићи?
Државна управа као пожељни послодавац Државни службеник Регрутација

Државна управа као место које привлачи најбоље – како то постићи?

Да ли сте знали да сваки државни службеник, својим понашањем и радом, утиче на то ко ће сутра пожелети да постане део државне управе? Регрутација није само конкурс – то је свакодневна прича коју сви заједно пишемо.

Александра Јарац, дипл. проф. језика и књижевности 21.08.2025
115
Како функционише конкурсни поступак у пракси?
Селекција Кутак за кандидате Државни органи

Како функционише конкурсни поступак у пракси?

Иако конкурс органа државне управе често делује као да га спроводи један орган, реч је о сарадњи више институција са различитим надлежностима. Разумевање ко, шта и како ради – кључно је за добијање правовремених информација и праћење читавог поступка.

Јована Стојадиновић, МА психолог 08.08.2025
211
Машински преводи ― да ли ће вештачка интелигенција заменити преводиоце?
Нове технологије Култура chatgpt

Машински преводи ― да ли ће вештачка интелигенција заменити преводиоце?

Због све учесталије употребе вештачке интелигенције у многобројним областима свакодневног живота, често се поставља питање да ли ће она заменити људе и ефикасно обављати послове уместо нас. Или можда још боље него ми? У овом тексту, осврнућемо се на утицај вештачке интелигенције у области лингвистике, конкретно у области превођења.

Неда Ранковић, дипл. професор језика и књижевности 01.08.2025
178
Ф.О.М.О. (страх од пропуштања) – зашто настаје и како га превазићи?
Животни баланс Перфекционизам Емоционална интелигенција

Ф.О.М.О. (страх од пропуштања) – зашто настаје и како га превазићи?

Да ли вам је познат онај притисак да сте „пропустили нешто важно”? Страх од пропуштања (F.O.M.O.) све је чешћи у дигиталном добу – али постоји начин да га препознате, разумете и превазиђете. Сазнајте како да останете присутни у свом животу, без сталне потребе да будете „у току са свима”.

Неда Ранковић, дипл. професор језика и књижевности 18.07.2025
173
Од лежаљке до канцеларије – повратак у рутину
Животни баланс Каријера Ментална хигијена

Од лежаљке до канцеларије – повратак у рутину

Одмор је био диван, али како се вратити у радну рутину без стреса? Да ли је чудно што немамо снаге да се вратимо на старо? Имамо добре вести – није до вас. Погледајте како да себи олакшате повратак на посао и вратите продуктивност без нервозе.

Марија Мрдовић, дипл. психолог 11.07.2025
175
Из прве руке: Како изгледа запошљавање у канадској приватној фирми из угла ХР-а
Селекција Интервју Каријера

Из прве руке: Како изгледа запошљавање у канадској приватној фирми из угла ХР-а

Данашња тема бави се тиме како изгледа процес запошљавања у приватном сектору у Северној Америци – конкретно у једној компанији у Онтарију, Канади. Иако се Србија и Канада налазе на два различита континента, њихове праксе запошљавања имају више сличности него разлика. У наставку ћемо детаљније сагледати које су то сличности.

Душан Прело, дипломирани психолог 04.07.2025
288
Координисана борба против дрога у Србији: Упознај људе који воде ову борбу
Интервју Државна управа као пожељни послодавац Догађај

Координисана борба против дрога у Србији: Упознај људе који воде ову борбу

Колико заиста знамо о злоупотреби дрога у Србији? Које су највеће препреке у борби против овог изазова? У разговору са директором Канцеларије за борбу против дрога сазнајте шта се предузима и како можемо допринети као појединци и друштво.

Бојана Миџовић дипломирани социолог | Јована Грујић, мастер проф. језика и књижевности | Александра Јарац, дипл. проф. језика и књижевности | Милан Пекић, директор Канцеларије за борбу против дрога 27.06.2025
326
Чувари од заборава: дигитална прича једне библиотеке
Каријера Култура Учење

Чувари од заборава: дигитална прича једне библиотеке

Како изгледа место где прошлост није заборављена, већ дигитализована? У наставку текста прочитајте где се то у Београду сусрећу закони из 19. века, ретке књиге, савремена књижевност и дигитална будућност?

Иван Комаров, дипл. филозоф 06.06.2025
337

Најчешће постављена питања

Kорисне информације и одговори који вам могу помоћи да брзо решите своје недоумице.

Положен дражавни испит није услов за конкурисање, али јесте за запослење. У обавези сте да након запослења, у року од 6 месеци, положите државни испит.

Образац пријаве се шаље, најчешће, поштом, на адресу органа државне управе који је расписао конкурс, а која је назначена у Тексту конкурса. Да бисте били сигурни да ће стићи у предвиђеном времеснком року, препоручљиво је да образац пошаљете препорученом поштом. Кандидати често мисле да се обрасци пријаве шаљу Служби за управљање кадровима, али то није случај.

Пристизање шифре не значи нужно и да сте ушли у сам изборни поступак. Шифра само представља један вид обавештења да је ваша пријава стигла на праву адресу. Након што се комисија састане и прегледа пријаве, израђује се списак кандидата који су ушли у изборни поступак који се објављује на сајту органа, док се осталим кандидатима израђују Решења о одбацивању пријаве. Орган је у обавези да најкасније три дана пред тестирање Општих функционалних компетенција обавести кандидате о почетку тестирања мејлом или позивом, те будите у приправнсоти.

Користећи филтер опцију, прегледајте све примере задатака које смо до сада поставили на нашем Кутку знања и уколико не постоји идентичан задатак за радно место на које сте конкурисали, погледаjте да ли постоје задаци који се односе на конкретне посебне функционалне компетенције. Погледајте шта је у тексту огласа одређено да ће се проверавати у поступку за радно место на које сте аплицирали, а онда потражите исте такве посебне функционалне на Кутку и примере задатака. Примарна намера овог одељка на Кутку знања није била да створимо простор за механичко памћење задатака, већ да обезбедимо јасан увид у структуру и суштину провере која је пред вама. На овој страници, представљени задаци служе као показатељ како изгледа провера посебних функционалних компетенција, са акцентом на методологију која укључује симулације и писање есеја. Сматрамо да је разумевање ових процеса кључно за успешну припрему и самопоуздан улазак у проверу компетенција.