Блог

У овом одељку ћете пронаћи одговоре на све недоумице у вези са конкурсним поступком, тестирањем и запошљавањем у државној управи. Информације су јасне, ажурне и поуздане, како бисте били добро припремљени и сигурни у сваки корак процеса.

Унесите 3 или више карактера
Nema rezultata
Унесите 3 или више карактера
Nema rezultata
Дигитални јаз
Нове технологије Дигитална писменост Дигитални јаз

Дигитални јаз

Разлика или подела међу људима на основу приступа технологији и начина њене употребе често се зове дигитални јаз. Широк и дубок јаз дели оне који имају приступ дигиталној технологији (и могу да је купе, користе и чак стварају) и оне који тај приступ и знање немају. Дигитални јаз има много димензија, укључујући и стицање дигиталне писмености.

Маја Милошевић 22.07.2022
946
Како се радни спорови решавају на миран начин?
Радно право Радни спорови Људски ресурси

Како се радни спорови решавају на миран начин?

Разговарали смо са др Ивицом Лазовићем директором Републичке агенције за мирно решавање радних спорова о пракси ове Агенције, о томе како се радни спорови решавају мирним путем, најчешћим радним споровима и предностима решавања радних спорова преко Агенције.

19.07.2022
890
Хумор на радном месту
Хумор Радни учинак Позитиван ефекат

Хумор на радном месту

Често чујемо од других, али и од нас самих да смо на послу више него са својом породицом. Стога је веома важно на који начин доживљавамо атмосферу на послу, а каква ће она бити зависи од многих фактора. Истраживања показују да се са релативно умереним хумором постиже пожељна и лежерна радна атмосфера.

Александра Станковић, дипл. психолог 19.07.2022
877
Тимски рад: предности и значај појединца у тиму
Стручно усавршавање Управљање каријером Тимски рад

Тимски рад: предности и значај појединца у тиму

Иза сваке успешне организације стоји успешан тим. Према принципу синергије вредност тима као целине је већа од укупне вредности његових чланова у индивидуалном раду.

Катарина и Марина Кнежевић, дипл. психолози 11.07.2022
1827
Компетенцијe као ледени брег
Селекција Компетенције Класификација

Компетенцијe као ледени брег

У тексту који следи анализираћемо различите дефиниције компетенција, детаљно ћемо се бавити компетенцијама као леденим брегом, компонентама овако постављеног концепта компетенција, невидљивим и видљивим аспектима компетенција, применом овог концепта у пракси, као и различитим класификацијама компетенција.

Драгана Јанковић, дипл. психолог 24.06.2022
1124
Врли нови свет рада
Управљање каријером Глобализација Мобилност

Врли нови свет рада

Жеља или потреба за флексибилношћу пословног окружења у сваком смислу, постаје „нова нормалност“.

Светлана Томић, дипл. психолог 13.06.2022
661
Муке око правописа
Образовање Комуникација Правопис

Муке око правописа

Зашто је правопис толико битан? Правопис говори о нама – нашој писмености, образовању, нашој култури изражавања. У пословној кореспонденцији веома је битно да ли се придржавамо правописних правила, јер грешке у правопису могу да нас представе у негативном светлу.

Невена Милосављевић 20.05.2022
3047
Сусрет кадровских служби Србије и Црне Горе
Посете Понашајне компетенције Државна управа као пожељни послодавац

Сусрет кадровских служби Србије и Црне Горе

Служба за управљање кадровима угостила је представнике институција надлежних за управљање људским ресурсима Црне Горе, уз подршку Регионалне школе за јавну управу (РеСПА) у оквиру Програма мобилне шеме.

Маја Милошевић | Невена Милосављевић | Никола Станковић 20.05.2022
536
Важно је не само шта радимо, већ и како то радимо
Селекција Интервју Понашајне компетенције

Важно је не само шта радимо, већ и како то радимо

О провери понашајних компетенција разговарали смо са Александром Станковић, начелницом Одељења за одабир кадрова Службе за управљање кадровима.

Маја Милошевић 11.05.2022
1362
У потрази за Првим мајем
Радно право Први мај Идеологија

У потрази за Првим мајем

Међународни празник рада обележава се у знак сећања на мајске догађаје 1886. године, када је у Чикагу више десетина хиљада радника демонстрирало улицама, захтевајући повољније услове рада, бољи положај радника, као и доследну примену осмочасовног радног времена.

др Дејан Костић 04.05.2022
1071
Баријере партиципације у образовању одраслих
Стручно усавршавање Баријере Партиципација

Баријере партиципације у образовању одраслих

Образовање и учење као камен темељац сваке успешне организације која препознаје значај развоја компетенција својих запослених и улаже своје напоре у том смеру. Које су то баријере у образовним активностима са којима се одрасли суочавају и на који начин се исте могу превазићи?

Катарина Чаировић, дипл. андрагог 14.04.2022
782
Партиципација одраслих у образовању и учењу
Стручно усавршавање Државни службеник Закон

Партиципација одраслих у образовању и учењу

У оквирима савременог система државне управе у Републици Србији стручно усавршавање представља право и дужност државног службеника. Оно се остварује кроз стицање знања, вештина и ставова, односно компетенција потребних за извршавање послова радног места, похађањем програма стручног усавршавања.

Катарина Чаировић, дипл. андрагог 08.04.2022
620

Буди у току!

Прикључи се и ти

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

Viber

Instagram

Facebook

LinkedIn

TikTok

Youtube

Програм Вибер заједнице

Скенирајте QR код да бисте се придружили заједници

Понедељак

Како да унапредите своју каријеру

Уторак

Све о изборном поступку и понашајним компетенцијама

Среда

Конкурси за нова радна места

Четвртак

Дан за ваша питања (од 12 до 14 часова)

Петак

Припрема за проверу општих функционалних компетенција