kutak_header.jpg
Запошљавамо, развијамо, решавамо
Недеља жена у СУК-у
Догађај
Недеља жена у СУК-у
пре 2 године

Служба за управљање кадровима одлучила је да ову недељу посвети женама кроз серију активности на СУК-овој Вајбер заједници, блогу „Кутак“ и друштвеним мрежама Facebook, LinkedIn и Instagram.

Да ли способност учења опада са годинама?
Селекција Интервју
Да ли способност учења опада са годинама?
пре 2 године

Разговарали смо са Олгом Дубљевић, дипл. психологом и докторанткињом молекуларне биологије, о учењу, памћењу и менталној хигијени, као и разлозима зашто оцена из општих функционалних компетенција траје две године.

Разговор за посао: процес процене и кандидата и организације
Селекција Невербална комуникација
Разговор за посао: процес процене и кандидата и организације
пре 2 године

Интервју је планирана и вођена активност, процес у којем компанија/организација бира будућег запосленог, а кандидат одлучује да ли је то право место за његов даљи каријерни развој. Без обзира са које стране стола седе, учесници се морају добро припремити за разговор.

Да ли је први утисак стварно важан ?
Селекција Невербална комуникација
Да ли је први утисак стварно важан ?
пре 2 године

Замислите да се припремате за разговор за посао. Стало вам је да оставите добар утисак јер знате – први утисак је тај који се рачуна. Али, колико је први утисак стварно важан?

Интерно тржиште рада
Интерно тржиште рада
Интерно тржиште рада
пре 2 године

Интерно тржиште рада је инструмент интерне мобилности који има за циљ да олакша  попуњавање слободних радних места у државним органима, да допринесе задржавању квалитетних кадрова, пружи подршку каријерном развоју као и да обезбеди заштиту радно-правног статуса запосленог.

Резилијентност
Животни баланс Резилијентност
Резилијентност
пре 2 године

Резилијентност нам помаже да не одустанемо чак ни у ситуацијама када нам ништа не иде од руке, утиче на то да останемо на правом, свом путу и учи нас да одолевамо искушењима одустајања када постане тешко.

Како одолети изузетности?
Животни баланс Резилијентност
Како одолети изузетности?
пре 2 године

Тежња ка изузетности (било да је очекујемо од себе или других), иако веома привлачна, може бити клопка. Тежећи да (напокон) будемо задовољни, посвећујемо се изузетности, зарад које парадоксално жртвујемо много тога што нас суштински чини живим. Како онда избећи замку изузетности?

Тежња ка изузетности у послу и животу
Животни баланс Резилијентност
Тежња ка изузетности у послу и животу
пре 2 године

Некада наша снажна жеља да нешто постигнемо или нешто постанемо може да нас понесе толико далеко од нас самих и од реалности разноврсног света око нас, да потпуно промашимо суштину.

Отворена врата СУК-а

Пријави се на мејлинг листу.


Слањем Ваше мејл адресе сагласни сте да се иста користи само ради обавештавања о детаљима одржавања овог догађаја.

Једнакост

Служба за управљање кадровима чува Ваше право на различитост и једнаке могућности запошљавања у органима државне управе.

Сазнај више!

Прикључи се и ти

Буди у току!

Служба за управљање кадровима отворила је многе информативне канале за комуникацију са заинтересованом јавношћу.

више од

260000

решених квизова у нашем Кутку знања.

више од

1000

оглашених конкурса у последњих годину дана за потребе државних органа широм земље.

више од

4000

тестираних кандидата у последњих годину дана за потребе конкурса широм земље.

Хвала што посећујете

Кутак за кандидате

Служба за управљање кадровима